Effets des récompenses et des punitions sur les employés - Les effets des récompenses et des punitions sur la productivité des employés à l'université d'État de Kwara, à Malete

La plupart des hommes sont naturellement enclins à craindre plutôt qu'à révérer et à s'abstenir de faire le mal en raison de la punition qui sera infligée, en ce qui concerne l'université d'État de Kwara, elle révèle que les employés sont d'avis que, pour que les objectifs de l'université soient atteints, il est important que l'équité soit maintenue et mise en oeuvre pour assurer une relation de travail harmonieuse entre les travailleurs, les récompenses et les punitions ne doivent pas être discriminatoires et ne doivent pas ignorer l'idéal visé. Du point de vue de l'analyse, les facteurs qui rendent les sanctions et les récompenses efficaces sur le lieu de travail sont confirmés.

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Los efectos de la recompensa y el castigo en la productividad de los empleados de la Universidad Estatal de Kwara, Malete Por AbdulGaniyu Issa Abolore

Product details

• Authors: Abdulganiyu Issa
• Publisher: Editions Notre Savoir
• Languages: French
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.01.2021
• EAN: 9786203077377
• ISBN: 9786203077377
• No. of pages: 104
• Subject: Social sciences, law, business > Sociology > Labour, economic and industrial sociology