Read more
Isletmelerde Yönetim ve Organizasyon kitabi, toplam on yedi bölümden olusmaktadir. Kitabin ilk iki bölümünde, yönetim kavrami ve süreci ile yönetim düsüncesinin gelisimi anlatilmakta ve bir anlamda da, yönetim ve organizasyon disiplininin temellerine yer verilmektedir. Daha sonraki bes bölüm; önderlik, motivasyon, iletisim, stres ve catisma konularina ayrilmistir. Bu konularin gerek örgütsel, gerekse de yönetsel etkinlik ve verimlilik üzerinde dogrudan etkilerinin olmasi, biraz daha detayli olarak ele alinmalarina neden olmustur. Stratejik yönetim basligini tasiyan sekizinci bölüm, günümüzde isletmeler acisindan tasidigi hayati önem nedeniyle ayrintili olarak incelenmistir. Dokuzuncu bölümde toplam kalite yönetimi konusu incelenmis, onuncu bölümden itibaren, modern sonrasi yeni ve cagdas konulara yer verilmistir. Sirasiyla kiyaslama, dis kaynak kullanimi, degisim mühendisligi, güclendirme, örgütsel ögrenme ve örgüt gelistirme, takim calismalari, sebeke örgütler ve zaman yönetimi konularinda, okuyucuya ihtiyac duyabilecegi düsünülen temel kavram ve yaklasimlarin verilmesi amaclanmistir.
