Fr. 22.50

Besteht ein Zusammenhang zwischen Persönlichkeitstyp und Stresserleben? - Das Persönlichkeitsmodell der Big Five

German · Paperback / Softback

Shipping usually within 2 to 3 weeks (title will be printed to order)

Description

Read more

Projektarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, Private Fachhochschule Göttingen (Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Persönlichkeitspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Einleitung sollen die Vorformen der heutigen Persönlichkeitsforschung beschrieben werden. Der Hauptteil widmet sich dann der Entstehung des heute wohl akzeptiertesten Modells der Persönlichkeitstypologie - den Big Five und seiner Beschreibung. Weiter werden relevante Stresskonzepte zur Erläuterung der theoretischen Hintergründe vorgestellt, um dann auf den persönlichkeitspsychologischen Umgang mit Stress einzugehen. Besteht ein Zusammenhang zwischen Persönlichkeitstyp und Stresserleben? Welche Ergebnisse bringt die aktuelle Forschung hervor? Das Fazit soll mit einem Ausblick schließen, wie zukünftige Forschungsergebnisse könnenDie Persönlichkeitsforschung brachte in der Vergangenheit unterschiedlichste Betrachtungsweisen und Modelle zur Kategorisierung von Personen hinsichtlich ihrer Persönlichkeitsmerkmale hervor.

Product details

Authors Jana Schleske
Publisher Grin Verlag
 
Languages German
Product format Paperback / Softback
Released 01.01.2021
 
EAN 9783346344892
ISBN 978-3-346-34489-2
No. of pages 16
Dimensions 148 mm x 210 mm x 2 mm
Weight 40 g
Series Akademische Schriftenreihe Bd. V987902
Subjects Humanities, art, music > Psychology > Basic principles
Non-fiction book > Psychology, esoterics, spirituality, anthroposophy > Psychology: general, reference works

Customer reviews

No reviews have been written for this item yet. Write the first review and be helpful to other users when they decide on a purchase.

Write a review

Thumbs up or thumbs down? Write your own review.

For messages to CeDe.ch please use the contact form.

The input fields marked * are obligatory

By submitting this form you agree to our data privacy statement.