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Dentro de la industria de los medios de comunicación, así como en muchas otras, es que en bastantes ocasiones, muchas empresas "confunden" y "se aprovechan" de la necesidad de trabajo de muchos profesionales del medio y a través de contratos civiles con una técnica jurídica pulida y revisada por los despachos contratados por esas grandes corporaciones, pagan un honorario por "servicios profesionales".¿Cuál es el abuso? Que en realidad, en muchas ocasiones, se concretan los requisitos de una relación laboral que establece la legislación (dependencia y subordinación), ya que el 'free-lance' recibe órdenes e instrucciones bajo supervisión en un horario establecido por la empresa, en el que está a su absoluta disposición.¿El problema? Es que, a pesar de que se materialice una relación laboral, el 'free-lance' es obligado a presentar factura fiscal y le retienen impuestos, pero no recibe ningún derecho laboral ni tampoco está inscrito a la seguridad social.¿Hay solución? SI. Una de las dos principales causas de estos abusos es el desconocimiento de sus derechos por parte del'free-lance'. Este trabajo pretende contrarrestar eso.
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Guillermo García Naranjo Urzaiz:Productor de contenido multimedia de reflexión social y abogado laboral que ha aprovechado las dificultades que se le han presentado para fundamentar su objetivo profesional de dar voz a las personas que no son escuchadas en busca de un mundo incluyente y accesible para todas las personas.
