Estructuras interpretativas como competencia laboral y colectiva - Estructuras interpretativas compartidas, como competencia colectiva, en niveles superiores de mando y/o gestión

Uno de los objetivos de este estudio exploratorio es el de: descubrir, analizar y evaluar ¿estructuras interpretativas compartidas¿, con el fin de develar las representaciones (rutinas y mecanismos defensivos) que obstaculizan y desalientan el desarrollo de competencias laborales en personas que ocupan cargos de dirección y/ o de mando, y de esta manera, contribuir ¿ desde nuestra intervención y rol profesional- a su modificación y afrontamiento. Este proyecto de intervención esta diseñado a partir de la aplicación de una entrevista semi-dirigida a gerentes de la Organización Kolektor de la Provincia de Córdoba en Argentina y dentro del espacio de práctica para la carrera de Especialización CEPTO. dictado en el área de posgrado de la Facultad de Psicología en UNC.

About the author

Sergio Daniel Tissera, 2007 - Licenciatura en Psicología, UNC. 2009 al presente - Psicólogo Laboral, Consulto. 2013 - Especialización en Psicología del trabajo y las Organizaciones, UNC.Distinguido por ser el 1º Profesional Psicólogo recibido en esta Carrera de Posgrado.

Product details

• Authors: Sergio Daniel Tissera
• Publisher: Editorial Académica Española
• Languages: Spanish
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.01.2020
• EAN: 9786200339966
• ISBN: 9786200339966
• No. of pages: 156
• Subjects: Humanities, art, music > Psychology > Applied psychology; Non-fiction book > Psychology, esoterics, spirituality, anthroposophy > Applied psychology