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Praxishandbuch Soziodrama - Theorie, Methoden, Anwendung

German · Hardback

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Der soziodramatische Ansatz ist ein wirksames Instrument für die Entwicklungs- und Veränderungsarbeit. Das gilt sowohl für Individuen als auch für Teams und Organisationen. Die drei Autoren haben 2017 zusammen mit anderen die Soziodrama Akademie »So act!« gegründet, denn sie möchten die von Jacob Levy Moreno begründete Methode des szenischen Arbeitens und die soziale Interaktion erfahrbar, begreifbar und möglichst vielen Interessierten zugänglich machen. In diesem Praxishandbuch haben sie ihr geballtes Wissen zusammengefasst - leicht lesbar, übersichtlich und für den Praxiseinsatz.Nutzen Sie diesen wirkungsvollen Ansatz auch für Ihre Arbeit. Denn: Soziodrama verbindet Herz und Hirn, Spiel und Reflexion. Gerade diese Kombination ist besonders wirksam. Die Methoden lassen sich ganz unterschiedlich einsetzen: Teamberatung, Konfliktmanagement, Organisationsberatung, Supervision, politische Bildung, Lerngruppen. Sie können das Praxishandbuch als Anleitung oder als Nachschlagewerk nutzen. Theoretische und methodische Grundlagen wechseln sich ab mit vielen Beispielen aus der Soziodramapraxis und konkreten Fallberichten.Aus dem Inhalt:Teil 1: Soziodrama EinleitungTeil 2: Instrumente, Grundstruktur und Techniken des SoziodramasTeil 3: Die Praxis des Soziodramas in verschiedenen FormatenTeil 4: Variationen, besondere Kontexte und ErwärmungsübungenTeil 5: Literatur

About the author

Christoph Buckel, Diplom-Psychologe, Psychodrama-Leiter (DFP), Soziodramatiker und Organisationsberater.
Uwe Reineck, Diplom-Psychologe, seit 1991 Coach, Ausbilder von Trainern und Beratern sowie Unternehmenskulturschaffender in vielen großen Unternehmen. Er ist Mitbegründer der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie in Heidelberg. Mitautor vom »Handbuch Führungskompetenzen trainieren«. Homepage: www.maiconsulting.de.
Mirja Anderl, Volljuristin und Geschäftsführerin, seit 2007 Organisationsberaterin, Coach und Trainerin für unterschiedliche Unternehmen. Sie ist Mitgestalterin der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie in Heidelberg. Homepage: www.maiconsulting.de

Summary

Der soziodramatische Ansatz ist ein wirksames Instrument für die Entwicklungs- und Veränderungsarbeit. Das gilt sowohl für Individuen als auch für Teams und Organisationen. Die drei Autoren haben 2017 zusammen mit anderen die Soziodrama Akademie »So act!« gegründet, denn sie möchten die von Jacob Levy Moreno begründete Methode des szenischen Arbeitens und die soziale Interaktion erfahrbar, begreifbar und möglichst vielen Interessierten zugänglich machen. In diesem Praxishandbuch haben sie ihr geballtes Wissen zusammengefasst – leicht lesbar, übersichtlich und für den Praxiseinsatz.

Nutzen Sie diesen wirkungsvollen Ansatz auch für Ihre Arbeit. Die Methoden lassen sich ganz unterschiedlich einsetzen: Teamberatung, Konfliktmanagement, Organisationsberatung, Supervision, politische Bildung, Lerngruppen. Sie können das Praxishandbuch als Anleitung oder als Nachschlagewerk nutzen. Theoretische und methodische Grundlagen wechseln sich ab mit vielen Beispielen aus der Soziodrama-Praxis und konkreten Fallberichten.

Aus dem Inhalt:
Teil 1: Soziodrama Einleitung
Teil 2: Instrumente, Grundstruktur und Techniken des Soziodramas
Teil 3: Die Praxis des Soziodramas in verschiedenen Formaten
Teil 4: Variationen, besondere Kontexte und Erwärmungsübungen
Teil 5: Literatur

Additional text

»Das Praxishandbuch Soziodrama ist ein umfassendes Werk, das deutlich macht, wie viel Potenzial in dieser Methode steckt. Durch bildhafte Beispieldialoge wird deutlich, wie es in der Organisationsentwicklung angewendet werden kann, was zum Selbst-Ausprobieren einlädt.« roter-reiter.de, 25.6.2021

»Ein theoretisch fundiertes, pragmatisch-praxisorientiertes Handbuch im besten Sinne, da sich alle Anteile die Waage halten und über geteilte Erfahrungen viele Anregungen zu finden sind.« Ines Polzin, socialnet.de, 10.5.2022

Report

»Das Praxishandbuch Soziodrama ist ein umfassendes Werk, das deutlich macht, wie viel Potenzial in dieser Methode steckt. Durch bildhafte Beispieldialoge wird deutlich, wie es in der Organisationsentwicklung angewendet werden kann, was zum Selbst-Ausprobieren einlädt.« roter-reiter.de, 25.6.2021 »Ein theoretisch fundiertes, pragmatisch-praxisorientiertes Handbuch im besten Sinne, da sich alle Anteile die Waage halten und über geteilte Erfahrungen viele Anregungen zu finden sind.« Ines Polzin, socialnet.de, 10.5.2022

Product details

Authors Mirja Anderl, Christop Buckel, Christoph Buckel, Uw Reineck, Uwe Reineck
Publisher Beltz
 
Languages German
Product format Hardback
Released 19.05.2021
 
EAN 9783407367471
ISBN 978-3-407-36747-1
No. of pages 327
Dimensions 173 mm x 23 mm x 246 mm
Weight 736 g
Illustrations 20 schw.-w. Abb., 4 schw.-w. Tab.
Series Grundlagen Training, Coaching und Beratung
Subjects Humanities, art, music > Education > Adult education

Mediation, Unternehmensberatung, Konfliktmanagement, Management und Managementtechniken, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, optimieren, Bildungsarbeit, 3 = Fachbuch, Beltz, Veränderungsarbeit

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