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Recruter sans discriminer : respecter le cadre légal et éviter les pièges de la discrimination

French · Paperback / Softback

Description

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Recruter sans discriminer

Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d'entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable.
Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une responsabilité partagée par tous les acteurs du recrutement.
Cet objectif doit ainsi faire partie intégrante de la stratégie RH pour attirer les talents, développer la marque employeur et induire une expérience candidat positive.
Il est donc tout à fait possible de réussir ses recrutements dans le respect de l'égalité des chances et du cadre juridique !
À l'appui des textes de loi et de nombreux exemples et outils pratiques, cet ouvrage vous aidera à affiner vos connaissances légales et à éviter les pièges de la discrimination lors de vos recrutements.
Dirigeants, managers, responsables RH, quel que soit votre secteur d'activité, les auteurs vous guident et vous conseillent pour recruter sans discriminer !

Product details

Authors , Anne-Lise Douat, DOUAT, Anne-Lise Douat, HOSDAIN, Marie-Françoise Hosdain, Marie-Françoise Hosdain
Publisher Gereso
 
Languages French
Product format Paperback / Softback
Released 25.02.2021
 
EAN 9782378905736
ISBN 978-2-37890-573-6
No. of pages 133
Dimensions 150 mm x 230 mm x 10 mm
Weight 206 g
Series L'essentiel pour agir
L'essentiel pour agir, Ressources humaines
L'ESSENTIEL POU
L'essentiel pour agir. Ressources humaines-recrutement
Subject Social sciences, law, business > Business > Management

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