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Die Publikation befasst sich mit der systemischen Korruption in öffentlichen Unternehmen im Großraum Harare in Simbabwe und untersucht die Korruption von einem diskreten Ansatz bis hin zu der Frage, wie sie in der Verwaltung öffentlicher Einrichtungen in Simbabwe vorkommt, sich manifestiert und sich auswirkt. Das Buch skizziert im Detail die Ursachen der Korruption in Form niedriger Vergütungen, der Ernennung von Patronaten auf höheren Managementebenen, eines schlechten politischen Willens, der Gier und des hohen Maßes an Geheimhaltung, mit dem öffentliche Einrichtungen geleitet oder verwaltet werden. Das Buch zeigt auch Probleme auf, die mit dem Mangel an Transparenz, Rechenschaftspflicht, Gerechtigkeit und Verantwortungsbewusstsein in öffentlichen Unternehmen zu tun haben; außerdem werden administrative Ineffizienz, Parasitismus, betrügerische technische Verfahren und Vorschriften, Fouristim, Geistererscheinungen und schmutzige öffentliche Aufträge hervorgehoben.
About the author
Taonashe Dube is een Anti Corruption Practioner, getraind op anticorruptie uit Singapore, Maleisië en Sweeden. Hij heeft een Bacherlor van administratiegraad, een Posgraduate Diploma en Master of Public Administration Degree.
