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Il testo tratta la questione della disabilità nell'ambiente di lavoro in Colombia e di come la legislazione nazionale fornisce una protezione speciale per i lavoratori con disabilità, rendendoli titolari del diritto fondamentale ad una maggiore stabilità del lavoro. In particolare, analizza il caso di un gruppo di donne con disabilità che hanno lavorato in un ente statale e che hanno contemporaneamente perso il lavoro nonostante godessero di questo diritto fondamentale. L'analisi non si concentra esclusivamente sulla dissociazione di questo gruppo di donne, poiché sono allo studio anche le azioni di tutela che alcune di queste lavoratrici hanno istituito con lo scopo di far sì che i giudici tutelino i loro diritti fondamentali e provvedano al loro reinserimento nell'entità statale, nonché l'efficacia di questa azione costituzionale.
About the author
Master en droit international des droits de l'homme, Universidad Diego Portales. Avocat diplômé de l'Université de Cauca. Diplôme en politiques publiques pour les victimes et la consolidation de la paix de l'Institut interaméricain des droits de l'homme, en collaboration avec l'Unité pour la prise en charge et la réparation intégrale des victimes.
