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Le texte couvre la question du handicap dans l'environnement de travail en Colombie et la manière dont la législation nationale prévoit une protection spéciale pour les travailleurs handicapés, faisant d'eux les détenteurs du droit fondamental à une plus grande stabilité de l'emploi. Il analyse plus particulièrement le cas d'un groupe de femmes handicapées qui travaillaient dans une entité de l'État et qui ont simultanément perdu leur emploi alors qu'elles jouissaient de ce droit fondamental. L'analyse ne se concentre pas exclusivement sur la dissociation de ce groupe de femmes, puisque les actions de protection que certains de ces travailleurs ont mises en place dans le but de faire protéger leurs droits fondamentaux par les juges et d'obtenir leur réintégration dans l'entité étatique sont également étudiées, ainsi que l'efficacité de cette action constitutionnelle.
About the author
Master en droit international des droits de l'homme, Universidad Diego Portales. Avocat diplômé de l'Université de Cauca. Diplôme en politiques publiques pour les victimes et la consolidation de la paix de l'Institut interaméricain des droits de l'homme, en collaboration avec l'Unité pour la prise en charge et la réparation intégrale des victimes.
