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La informalidad laboral es una realidad emergente de la economía de un país. Específicamente en Colombia, el mercado laboral se ha extendido desde el contexto informal por diversas causas como, la violencia, los desplazamientos forzosos a nivel regional y local, el subempleo, el desempleo, y por supuesto de distintos factores como edad, género, escolaridad y afiliación de seguridad social en salud. Por tal motivo personas emprendedoras, trabajadoras y sobre todo con responsabilidad de sustento familiar han optado por ser partícipes de la creciente informalidad laboral del país.Por lo tanto, se hace absolutamente necesario desarrollar esta investigación desde una perspectiva psicológica, que permita analizar los factores de riesgo psicosociales en las personas con trabajo informal de la ciudad de San José Cúcuta, con la intención de explorar esta condición social, el cual ya ha sido asumida como una situación normal desde el contexto urbano, sin embargo es una realidad que se basa en opiniones subjetivas acerca de los riesgos físicos, sociales, psicológicos y emocionales que pueden presentar las personas con un trabajo informal.
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Karen Diaz, Psicóloga, Egresada de la Universidad de Pamplona, Norte de Santander, Colombia.
