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Big Data im Personalmanagement - Datenschutzrecht und betriebliche Mitbestimmung

German · Paperback / Softback

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Das Werk erarbeitet ein transparentes Regelungskonzept zur Umsetzung von Big-Data-Analysen (auch "People-Analytics") im Personalwesen. Ausgehend vom abstrakten Datenschutzrecht werden anhand konkreter Anwendungsbeispiele Lösungen entwickelt, die den Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmern und Betriebsrat praxisnah ermöglichen. Dies gelingt durch die technische und organisatorische Trennung von Datenanalyse und Ergebnisdarstellung ("informationelle Gewaltenteilung"), zu der die Akteure kraft Betriebsvereinbarung verpflichtet werden. Daneben untersucht das Werk Besonderheiten der betrieblichen Mitbestimmung bei der algorithmischen Verarbeitung von Beschäftigtendaten.

Summary

Das Werk erarbeitet ein transparentes Regelungskonzept zur Umsetzung von Big-Data-Analysen (auch „People-Analytics“) im Personalwesen. Ausgehend vom abstrakten Datenschutzrecht werden anhand konkreter Anwendungsbeispiele Lösungen entwickelt, die den Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmern und Betriebsrat praxisnah ermöglichen. Dies gelingt durch die technische und organisatorische Trennung von Datenanalyse und Ergebnisdarstellung („informationelle Gewaltenteilung“), zu der die Akteure kraft Betriebsvereinbarung verpflichtet werden. Daneben untersucht das Werk Besonderheiten der betrieblichen Mitbestimmung bei der algorithmischen Verarbeitung von Beschäftigtendaten.

Product details

Authors Thomas Götz
Publisher Nomos
 
Languages German
Product format Paperback / Softback
Released 05.06.2020
 
EAN 9783848776191
ISBN 978-3-8487-7619-1
No. of pages 233
Dimensions 163 mm x 227 mm x 14 mm
Weight 349 g
Series Theorie und Praxis des Arbeitsrechts
Subjects Social sciences, law, business > Law > Labour law, social law

Datenschutz, Personalmanagement, Datenschutzrecht, Big Data, NG-Rabatt, Algorithmus, Betriebliche Mitbestimmung, automatisierte Entscheidungen, Beschäftigtendatenschutz, HR Data, People Analytics

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