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En Bolivia existe una modalidad de contratación de trabajadores por parte de la Administración Pública (el Estado), bajo la denominación de Consultores Individaules de Linea, la misma que vulnera derechos laborales, ocultando la Relación Laboral existente, lo incomprensible es que se trate del mismo Estado, quien contravenga lo establecido en la Recomendación 198 de la OIT emitida en la 95a. Convención y suscrita por el Estado Plurinacional de Bolivia. Por su parte la organización laboral boliviana (COB) hace oidos sordos disque porque este sector laboral no es su afiliado, obvio que no pueden afiliarse porque al tratarse de contratos temporales constantemente renovados, no pueden organizarse porque si lo hacen, simplemente no se les renueva el contrato. Los trabajadores bajo esta modalidad realizan exactamente las mismas labores que un funcionario público, en su contrato establece la obligación de someterse a un jefe, la obligación de cumplir horarios, se le paga mensualmente, pero a la hora de exigir sus derechos se lo reconoce como consultor independiente, siendo que en los hechos es un trabajador en relación de dependencia. Por el momento no hay, quien los defienda.
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Licenciado en Auditoría y Derecho, Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social, Diplomado en: Teoría y Práctica Pedagógica Universitaria, Seguridad Social, Liderazgo y comportamiento Organizacional. Autor libro "Contabilidad Bancaria" Ejecutivo Bancario Consultor Jurídico, Tributario, Contable y Financiero.
