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Fordern und Fördern - Führungspraxis für Feuerwehrleute

German · Paperback / Softback

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Führen macht Spaß, es kann aber auch eine große Last sein. Welcher Führungsstil ist der richtige? Warum macht jeder, was er will? Welche psychologischen Aspekte spielen im Einsatz eine Rolle? Wie löse ich Konflikte? Fragen, die viele Feuerwehrführungskräfte beschäftigen. In diesem Buch wird die Anwendbarkeit moderner Führungstechniken sowohl für den Bereich der Freiwilligen Feuerwehren als auch für den Bereich der Berufs- und Werkfeuerwehren mit zahlreichen praktischen Beispielen und Illustrationen verständlich erklärt. Die dritte Auflage wurde komplett überarbeitet und um weitere Themen wie Diskriminierung oder sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erweitert.

About the author

Oberamtsrat Dipl.-Verwaltungswirt Jens-Peter Wilke ist seit über 30 Jahren bei der Berliner Feuerwehr in verschiedenen Funktionen tätig und zwar nicht nur als Führungskraft, sondern immer auch als "Geführter".

Summary

Führen macht Spaß, es kann aber auch eine große Last sein. Welcher Führungsstil ist der richtige? Warum macht jeder, was er will? Welche psychologischen Aspekte spielen im Einsatz eine Rolle? Wie löse ich Konflikte? Fragen, die viele Feuerwehrführungskräfte beschäftigen. In diesem Buch wird die Anwendbarkeit moderner Führungstechniken sowohl für den Bereich der Freiwilligen Feuerwehren als auch für den Bereich der Berufs- und Werkfeuerwehren mit zahlreichen praktischen Beispielen und Illustrationen verständlich erklärt. Die dritte Auflage wurde komplett überarbeitet und um weitere Themen wie Diskriminierung oder sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erweitert.

Product details

Authors Jens-Peter Wilke
Publisher Kohlhammer
 
Languages German
Product format Paperback / Softback
Released 01.02.2021
 
EAN 9783170386181
ISBN 978-3-17-038618-1
No. of pages 146
Dimensions 157 mm x 8 mm x 213 mm
Weight 235 g
Illustrations 42 Abb., 3 Tab.
Subjects Natural sciences, medicine, IT, technology > Technology > Miscellaneous
Social sciences, law, business > Political science > Political science and political administration

Kommunikation, Motivation, Konfliktlösung, Führungstechnik, Soziale Probleme, Sozialarbeit, Führungsstil

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