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Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und einer schrumpfenden Bevölkerung, ist Deutschland auf die Einwanderung von ausländischen Arbeitskräften angewiesen. Das vorliegende Buch analysiert, welchen Beitrag öffentliche Institutionen, am Beispiel der Bundeswehr, für die Integration von Migranten/innen leisten können. Unter Berücksichtigung der aktuellen Literatur zu der Thematik und unter Zuhilfenahme von quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden wurde der Datenbestand der Bundeswehr ausgewertet, um ein aktuelles Lagebild über den IST-Zustand zu bekommen. Im weiteren Verlauf wurden Interviews mit Soldaten/innen mit Migrationshintergrund sowie einem Experten aus der Bundeswehr geführt. Die Bewertung der Chancen und Risiken der Integration von Migranten/innen in die Bundeswehr zeigte, dass sie aufgrund ihrer organisationsinternen Militärkultur eine besondere Rolle bei der Integration von Migranten/innen einnehmen kann, wenngleich sie die bereits vorhandenen Potenziale gewinnbringender nutzen und den Einsatz von Migranten/innen gezielter steuern sollte.
About the author
Major i. G. René Schulz, M.A. Studium Militärische Führung und Internationale Sicherheit an der Helmut-Schmidt-Universität in Hamburg und Dipl.-Studium (FH) Betriebswirtschaftslehre an der Universität der Bundeswehr in München. Absolvent des Lehrganges nationaler General- und Admiralstabsdienst an der Führungsakademie der Bundeswehr in Hamburg.
