Read more
Deze publicatie gaat over een belangrijk onderzoeksthema waarbij veel individuen van onze moderne samenleving betrokken zijn: de medische vooruitgang als gevolg van de robotisering in ziekenhuizen.Een actueel thema blijft het integreren van deze robots in ziekenhuizen, naast de patiënten en het medisch personeel. Het doel van deze studie is te ontdekken en te begrijpen welke "human resources management" acties kunnen worden ondernomen om de samenwerking met de medische robots te vergemakkelijken, rekening houdend met het huidige juridische en ethische karakter. Door de verschillende soorten robots en hun functies in de ziekenhuisomgeving van verschillende landen te ontdekken, probeert het onderzoek - met name geïnspireerd door Japan - na te denken over diverse methoden om deze integratie te verbeteren, waarbij ook de impact van de Europese Unie en de mening van de betrokken en geïnteresseerde personen in een eventuele positieve evolutie wordt meegenomen. Dit boek is vertaald met Kunstmatige Intelligentie.
About the author
Originally from France, I studied a Master of European Management in the international University TH Wildau. Interested by the Human Resources Management, I decided to write my Master dissertation also in this field, additionally to the medical sector one, bringing everyday new challenges and useful issues to solve.
