Gleiches Entgelt für gleiche und gleichwertige Arbeit - Ein Prinzip und seine rechtliche Durchsetzung auf Grundlage des Entgelttransparenzgesetzes

Die tatsächliche Durchsetzung des Entgeltgleichheitsgebotes stellt trotz der Verankerung im europäischen und nationalen Recht weiterhin eine Herausforderung dar. Die Autorin hat sich das zu diesem Zwecke erlassene Entgelttransparenzgesetz zum Anlass genommen, die rechtlichen Voraussetzungen und Schwierigkeiten des Gebotes zu analysieren und das neue Gesetz an den gewonnenen Erkenntnissen zu messen. Dabei untersucht sie neben den Begriffen der gleichen und der gleichwertigen Arbeit auch die Defizite im zuvor geltenden Recht und setzt sich mit internationalen Vorbildern und den rechtlichen Rahmenbedingungen für ein entsprechendes gesetzgeberisches Handeln auseinander. Sie überprüft den Nutzen der einzelnen Instrumente des Entgelttransparenzgesetzes und zeigt alternative Gestaltungsmöglichkeiten auf.

List of contents

Gleiche und gleichwertige Arbeit - Durchsetzung des Entgeltgleichheitsgebotes - Entgeltgleichheit im Konflikt mit Privat- und Tarifautonomie - Entgelttransparenzgesetz - Auskunftsanspruch - Betriebliche Prüfverfahren - Berichtspflichten - Privilegierung von tarifgebundenen und tarifanwendenden Arbeitgebern

About the author

Sabine Vianden hat an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn Rechtswissenschaften studiert. Dort war sie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit am Lehrstuhl von Prof. Dr. Gregor Thüsing LL.M. (Harvard) tätig, wo auch ihre Promotion erfolgte.

Product details

• Authors: Sabine Marion Vianden
• Assisted by: Gregor Thüsing (Editor)
• Publisher: Peter Lang
• Languages: German
• Product format: Hardback
• Released: 01.01.2020
• EAN: 9783631803288
• ISBN: 978-3-631-80328-8
• No. of pages: 414
• Dimensions: 152 mm x 215 mm x 28 mm
• Weight: 625 g
• Illustrations: 16 Abb.
• Series: Schriften zum deutschen und europäischen Recht der Arbeit und der Sozialen Sicherheit
• Subjects: Social sciences, law, business > Law > Miscellaneous; Internationales Recht, Sozialrecht und Medizinrecht, Auskunftsanspruch; Berichtspflichten; BetrieblichePrüfverfahren; Entgeltgestaltung; Entgeltgleichheitsgebot; Gregor; Lohnzahlungslücke; Thüsing