Der Null-Stunden-Vertrag - Arbeitszeitflexibilisierung nach deutschem und britischem Recht

Viele Arbeitsverträge enthalten arbeitnehmerbelastende Flexibilisierungen im Hinblick auf die Arbeitszeit. Das Paradebeispiel eines um jeden Preis flexiblen Arbeitsverhältnisses ist der Null-Stunden-Vertrag. Mit diesem verzichtet der Arbeitgeber auf die Festlegung einer festen Stundenzahl. Der Arbeitnehmer wird nur bezahlt, wenn er auch arbeitet. Mathis Böttcher untersucht, ob Null-Stunden-Verträge in Großbritannien und Deutschland wirksam vereinbart werden können. Während das britische Rechtssystem Null-Stunden-Verträgen kaum Einhalt gebietet, ist die Rechtslage in Deutschland differenziert zu betrachten. Im Kern geht es dabei um die Grenzen, die das Arbeits-, Sozialversicherungs- und das AGB-Recht Null-Stunden-Verträgen setzen. Der Autor zeigt, dass in Deutschland ausreichender Schutz für beide Arbeitsvertragsparteien besteht.

About the author

Geboren 1992; Studium der Rechtswissenschaft an der Universität Bielefeld; seit 2016 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, deutsches und europäisches Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht und Methodenlehre der Universität Bielefeld; 2019 Promotion; Referendariat am Landgericht Bielefeld.

Product details

• Authors: Mathis Böttcher
• Publisher: Mohr Siebeck GmbH & Co. K
• Languages: German
• Product format: Hardback
• Released: 29.02.2020
• No. of pages: 196
• Dimensions: 163 mm x 238 mm x 22 mm
• Weight: 472 g
• Series: Beiträge zum Arbeitsrecht
• Subjects: Social sciences, law, business > Law > Mercantile and commercial law; Internationales Recht, Privatrecht, Arbeitsrecht, Familienrecht, Zivilrecht, Erbrecht, Sachenrecht, Arbeitsgesetz, Sozialrecht, Deutschland, Arbeitsrecht, allgemein, Sozialrecht und Medizinrecht, Zivilrecht, Privatrecht, allgemein, International (Recht), Zivilgesetz, Rechtsvergleich, Medizin / Recht, Kriminalität, Unerlaubte Handlungen, Deliktrecht, Schmerzensgeld, Schadensersatz, Eigentums- und Besitzrecht, allgemein, Internationales Privatrecht und Kollisionsrecht, Zero-hours contract; Arbeitsvertrag; AGB-Recht; Arbeit auf Abruf; Rechtsvergleich