BASA - Screenig für Arbeitsplatzinhaber

BASA ist ein Screeningverfahren, das der Ermittlung psychischer Belastung und Ressourcen im Arbeitskontext dient. Mit dem Verfahren BASA werden Arbeitsplatzinhaber zu den Arbeitsbedingungen an ihren eigenen Arbeitsplätzen befragt.
Das Ziel von BASA besteht darin, förderliche und beeinträchtigende Bedingun-gen der Arbeit zu ermitteln. Auf dieser Grundlage können Maßnahmen des Arbeitsschutzes abgeleitet werden.

Ein handlungsregulativer Ansatz bildete die theoretische Grundlage für BASA. Die Veränderungen in der Arbeitswelt sowie die Entwicklungen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie machten jedoch eine Erweiterung des theoretischen Ansatzes notwendig, um z.B. interaktive Prozesse in Dienstleistungstätigkeiten mit in die Bewertung einbeziehen zu können.

BASA wurde grundlegend umstrukturiert mit dem Ziel, betriebliche Nutzer und Wissenschaftler bei der Beantwortung ihrer Fragestellungen noch besser zu unterstützen. Das neue BASA-III-Verfahren enthält u.a. auch Merkmale des Arbeitsinhaltes, die einen Bezug zur auszuführenden Arbeitstätigkeit herstellen. Die Auswertung ist übersichtlicher und aussagekräftiger geworden und die Software nutzerfreundlicher als in der Vorgängerversion des Verfahrens BASA II (Richter & Schatte, 2009).

About the author

Dipl.-Psych Katharina Roitzsch
Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Technischen Universität Dresden, Fachbereich Psychologie
Mitinhaberin von novaworx - Innovative Arbeits- und Organisationsgestaltung
Lehraufträge und Projekte an der Hochschule Zittau/Görlitz

Product details

• Authors: Katharin Roitzsch, Katharina Roitzsch, Matt Schmidt, Matthias Schmidt, Gabriel Walter, Gabriele Walter
• Assisted by: Görlit (Editor), Hochschul Zittau (Editor), Hochschule Zittau/Görlitz (Editor)
• Publisher: Books On Demand
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.01.2020
• EAN: 9783750419056
• ISBN: 978-3-7504-1905-6
• No. of pages: 140
• Dimensions: 155 mm x 220 mm x 8 mm
• Weight: 234 g
• Illustrations: 53 Farbabb.
• Series: Psychologische Bewertung von Arbeitsbedingungen
• Subjects: Natural sciences, medicine, IT, technology > Natural sciences (general); Social sciences, law, business > Business