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Toolbox Management-Training - Handbuch für maßgeschneiderte Lernformate

German · Paperback / Softback

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Description

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Bestseller-Autor Thomas Schmidt (Kommunikationstrainings erfolgreich leiten) öffnet seinen Werkzeugkoffer, um maßgeschneiderte Trainings zu sozialen Kompetenzen wie Mitarbeiterführung, Kommunikation, Konflikt- und Verhandlungsmanagement erfolgreich zu leiten. Lesen Sie, wie Sie eine klare Zieldefinition und Auftragsklärung gewährleisten, wie Sie die individuellen Anliegen Ihrer Teilnehmer im Seminar in Form von "Coaching"-Sequenzen bearbeiten, Case Studies, Szenarios und Rollenspiele entwickeln, um die Kompetenzen ihrer Teilnehmer passgenau zu trainieren und mit Reflexions-Sequenzen zu vertiefen. Lernen Sie die besten Tools von der Eröffnung bis zum positiven Abschluss von Seminaren kennen. Der Autor hat seinen Trainingsklassiker "Real Life Training" vollständig neu überarbeitet, erweitert und neu strukturiert, um Sie dabei zu unterstützen, Ihre Trainings interaktiv zu gestalten.

Product details

Authors Thomas Schmidt
Publisher managerSeminare Verlag
 
Languages German
Product format Paperback / Softback
Released 01.04.2020
 
EAN 9783958910706
ISBN 978-3-95891-070-6
No. of pages 352
Dimensions 165 mm x 237 mm x 18 mm
Weight 682 g
Illustrations Enthält Abbildungen und Visualisierungen
Series Edition Training aktuell
Subjects Social sciences, law, business > Business > Management

Seminar, Karriere, Psychologie, Moderation, Evaluation, Psychodrama, Konfliktmanagement, Training, Coaching, Stakeholder, systemische Aufstellung, Entscheidungsfindung, Mitarbeiterführung, Mini-Cases Seminar, Forumtheater, Rollenspiel auswerten, Seminar Teilnehmerfeedback, Vier Seiten einer Nachricht, Soziometrie Teilnehmer, Konflikte moderieren, ganzheitliches Lernen, Soziodrama, Business, GROW, Trainerfortbildung, Teamtrainings erfolgreich leiten, Praxisfälle bearbeiten, Sounding Board, Train-the-Trainer, Case Studies, Real life training, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Verhalten reflektieren, Innere Team, realitätsnahes Lernen, Nachhaltiges Lernen, praxisorientiertes Lernen, Manager Toolbox, Verhaltenstraining, Rollenspiele konzipieren, Verhandlungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Reflexion Seminar, Didaktik, Übendes Rollenspiel, Stakeholder-Analyse, Trainerrolle, Reflektierendes Team, Strategien entwickeln, Auftragsklärung, Seminar Feedback, Reflecting Team, Stakeholder Analyse, Trainingspraxis, Organisationsaufstellung, Nachinszenierung, on the job Lernen, Coaching-Methoden, Coaching-Leitfaden, Rollenspiel Vorlagen, interaktive Seminare, Businesskommunikation und -präsentation, Lernen am Arbeitsplatz, Kompetenzentwicklung, Für Berufliche Aus- und Weiterbildung, Training aktuell, Praxisübung Seminar, Lehrgespräch, Kommunikationstraining, Coachweiterbildung, Innere Teambesprechung, Trainer-Rolle, Actstorming, Rahmenbedingungen Seminar, Rollentausch Seminar, Kommunikationsquadrat, Kommunikationstrainings erfolgreich leiten, GROW-Modell, Trainingsdesign, Seminargestaltung, Kennenlernphase, Visionen entwickeln, Handlungsorientiertes Lernen, Disney Methode, Konflikt-Management-Trainings erfolgreich leiten, Führungstrainings erfolgreich leiten, Lernziele priorisieren, Coaching im Seminar, Seminarkonzept erstellen, Tetralemma-Aufstellung, Management Tools, Skulpturarbeit, Grow Lösungsoptionen, Kollegiales Coaching, Coaching Methoden, Moderationstraining, Disney-Strategie, Coaching anleiten, Seminarziele klären, Trainerweiterbildung, Kennenlernen Teilnehmer, Visionen konkretisieren, Präsentationstraining, erfolgreich leiten, Führungstrainings, Kennenlernphase Seminar, Grobkonzept Seminar, Zielklärung Seminar, Rollenspiele, Schulz von Thun, Rollenspiel Seminar, Kommunikationsmodell, Lerntransfer, aktivierendes Lernen, managerseminare, Coachingsequenzen Seminar

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