Change Management - Den Unternehmenswandel gestalten, plus E-Book inside (ePub, pdf). Mit E-Book

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Seit 25 Jahren ist »Change Management« das Standardwerk für jeden, der sich im Unternehmen mit Wandlungsprozessen befasst. Mit der 14., aktualisierten Auflage formulieren die Autoren, wie man eine anspruchsvolle Veränderungsstrategie verankert, wie »Führung« zu verstehen ist und wie eine neue Unternehmenskultur aussehen sollte.

»Das Buch 'Change Management' von Doppler und Lauterburg hat mir persönlich sehr geholfen, die Komplexität von Veränderungen zu begreifen. Es ist mir als Dozent in der Hochschule sowie als Personaler im Unternehmen immer wieder begegnet. Das Buch verknüpft in beeindruckender Weise Theorie und Praxis. Das Buch ist wie der Blick in eine Zauberkugel, die selbst dann, wenn man falsche Fragen stellt, die richtigen Antworten bereithält.«
Alfred Lukasczyk, Leiter Personalmarketing bei Evonik

»1994 zum ersten Mal erschienen, ist dieser Band mittlerweile für den deutschsprachigen Raum zu einem Standardwerk geworden.« Harvard Business Manager

»Der bitter notwendige Handwerkskasten für Veränderungsmanager«
manager magazin

»Das ideale Handbuch von A bis Z für Neueinsteiger wie für Profis«
Bilanz

About the author

Klaus Doppler und Christoph Lauterburg († 2016) sind seit vielen Jahren selbstständige Organisationsberater. Sie haben sich auf die Begleitung von Entwicklungsprozessen spezialisiert und beraten angesehene Unternehmen sowie staatliche Institutionen beim strukturellen und kulturellen Umbau.

Additional text

»Dieses exzellente Buch zeichnet sich durch zwei Faktoren besonders aus: Jeder Satz ist geronnene Erfahrung, und der leichte Stil ermuntert zur Lektüre, geht aber nicht zu Lasten der Tiefe und Differenzierung.« OrganisationsEntwicklung, 02.05.2014

»Das Buch ist nicht ohne Grund ein Standardwerk und das nicht umsonst seit 25 Jahren.« Laura Kracht, Bankingnews, 12.08.2020

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»Dieses exzellente Buch zeichnet sich durch zwei Faktoren besonders aus: Jeder Satz ist geronnene Erfahrung, und der leichte Stil ermuntert zur Lektüre, geht aber nicht zu Lasten der Tiefe und Differenzierung.« OrganisationsEntwicklung, 02.05.2014 »Das Buch ist nicht ohne Grund ein Standardwerk und das nicht umsonst seit 25 Jahren.« Laura Kracht, Bankingnews, 12.08.2020

Product details

• Authors: Klau Doppler, Klaus Doppler, Christoph Lauterburg
• Publisher: Campus Verlag
• Languages: German
• Product format: Mixed media product
• Released: 20.11.2019
• EAN: 9783593512440
• ISBN: 978-3-593-51244-0
• No. of pages: 588
• Dimensions: 164 mm x 229 mm x 43 mm
• Weight: 1252 g
• Illustrations: m. 22 Abb.
• Subjects: Social sciences, law, business > Business > Management; Management, Kommunikation, Soziale Kompetenz, Konflikt, Motivation, Erfolg, Personalführung, Globalisierung, Unternehmensführung, Verantwortung, Innovation, Hierarchie, Arbeitsrecht, Kooperation, Wirtschaft, Wandel, Integration, Mediation, Konferenz, Kompetenz, Ratgeber, Fusion, team, Strategie, Führungskräfte, Organisation, Programm, Business, Markt, Diversity Management, Globalization, Leistungsbeurteilung, Betriebsklima, Social Skills, optimieren, Leadership, Personalentwicklung, Erfolgsfaktor, Kündigung, E-Book inside, Organization, Konfrontation, Führungsstil, Flexibilität, Strategy, Success, Mitarbeitergespräch, Führungskompetenz, Communication, Strategien, Merger, Leadership style, Guidebook, Responsibility, Personalauswahl, Personalabbau, Competence, Confrontation, Work climate, Hierarchy, Appraisal interview, Arbeitsgruppe, Managers, Human resource development, Conflict, leadership competencies, Cooperation, Labour law, Flexibility, Manger, Konfliktregelung, dispute settlement, Success factor, Employee performance appraisal, Conference, E-Book-Inside, Downsizing (Staff), Personnel selection, Dismissal