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El régimen de la función pública siempre ha estado regido por sus propias normas distintas del derecho laboral. Tiene su propio estatuto donde se establecen tareas públicas asignadas a funcionarios que éstos tienen el deber de cumplir, lo cual se diferencia de la relación contractual que priva en el derecho laboral. Sin embargo, la función pública se ha ido laboralizando con el paso del tiempo. En muchos casos esa laboralización ha derivado de cambios legislativos, en otros han sido producto de los hechos, que en materia laboral, han sido históricamente canales naturales para avances y reivindicaciones. En el presente ensayo se realizará un análisis del proceso de laboralización de la función pública en Venezuela, tocando aspectos como el ingreso, estabilidad y el derecho colectivo del trabajo en la función pública.
About the author
Nicolás Arámbulo Márquez, is a lawyer specialised in Labour Law, PhD student in Organisational Sciences at the Universidad de los Andes (Venezuela), professor of Organisational Legislation at the Faculty of Economic and Social Sciences of the Universidad de los Andes.
