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Interne Untersuchungen sind zentraler Be-standteil eines funktionierenden Compliance-Systems. Muss ein Vorfall untersucht werden, stellt dies Unternehmensverantwortliche vor zahlreiche Fragen aus diversen Rechtsgebie-ten, die auch ausländische Rechtsordnungen berühren können. Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für eine interne Unter-suchung und wie führt man diese fokussiert und effizient durch? Was ist notwendig, was zulässig, und wo liegen die Grenzen bei Dokumentenanalyse und Mitarbeiterbefra-gungen? Was muss man bei der Kooperation mit ausländischen Behörden berücksichtigen? Dieses schulthess manager dossier knüpft an praktischen Erfahrungen an, ermöglicht einen Einstieg in die Planung, Durchführung und Nachbearbeitung interner Untersuchungen und gibt Hilfestellung für ein effizientes Kri-senmanagement wie auch für das Erstellen von Verhaltensrichtlinien für interne Unter-suchungen.
Summary
Interne Untersuchungen sind zentraler Bestandteil eines funktionierenden Compliance-Systems. Muss ein Vorfall untersucht werden, stellt dies Unternehmensverantwortliche vor zahlreiche Fragen aus diversen Rechtsgebieten, die auch ausländische Rechtsordnungen berühren können. Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für eine interne Untersuchung und wie führt man diese fokussiert und effizient durch? Was ist notwendig, was zulässig, und wo liegen die Grenzen bei Dokumentenanalyse und Mitarbeiterbefragungen? Was muss man bei der Kooperation mit ausländischen Behörden berücksichtigen? Dieses schulthess manager dossier knüpft an praktischen Erfahrungen an, ermöglicht einen Einstieg in die Planung, Durchführung und Nachbearbeitung interner Untersuchungen und gibt Hilfestellung für ein effizientes Krisenmanagement wie auch für das Erstellen von Verhaltensrichtlinien für interne Untersuchungen.
Autor:
Dr. iur. Claudia Götz Staehelin, LL.M.
