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About the author
Urs Klingler gründete 2010 das Unternehmen klingler consultants ag und leitet es heute als Managing Partner. Nach Abschluss seines Studiums an der Universität Bern war er in verschiedenen strategischen und operativen Personalfunktionen tätig und führte zuletzt ein Beratungsunternehmen als CEO. Seit 2001 doziert er zu Themen wie Gesamtvergütung, Personalcontrolling und Humankapitalinstrumente an verschiedenen Universitäten, Hochschulen und weiteren Institutionen. Urs Klingler ist Autor von diversen Publikationen.Jasmin Ouertani arbeitet seit 2011 als Consultant bei klingler consultants ag. Sie studierte Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Basel und verfügt über wertvolle Berufserfahrung im nationalen und internationalen Umfeld. Während dem Studium hat sie sich mit verschiedenen HR-Themen auseinandergesetzt und diverse Facharbeiten über Leistungsanreize und Performance Management verfasst. Dabei legte Jasmin Ouertani besonderen Wert auf einen Bezug zur Praxis.
Summary
Die Performance der Mitarbeitenden hat einen entscheidenden Einfluss auf die Leistung Ihres Unternehmens. Deshalb ist es wichtig, dass Sie über das nötige Know-how verfügen, um die Performance zuverlässig messen zu können. Mit dem richtigen Einsatz der Methoden und Instrumente lassen sich zudem effektive Massnahmen ableiten, um die Performance der Mitarbeitenden und des Unternehmens zu optimieren.
Dieser Ratgeber bietet Ihnen das nötige Theoriewissen und gibt wichtige Hinweise zur Anwendung in der Praxis. Damit wird Ihnen ermöglicht, Ihre Unternehmensleistung zu verbessern und sich nachhaltige Marktvorteile zu sichern. Mit vielen Praxistipps und Best-Practice-Beispielen.
