Intersektionalität, Arbeit und Organisation

Soziale Ungleichheit und Vielfalt sind Schlüsselthemen der Arbeits- und Organisationsforschung, wurden bislang aber nur selten aus intersektionaler Perspektive betrachtet. Der Band schließt diese Lücke. Er versammelt theoretische und empirische Beiträge, die aufzeigen, wie multiple Benachteiligungen und Diskriminierungen in Unternehmen, Universitäten, Forschung, Parteien, Krankenhäusern, Pflegeagenturen und Gewerkschaften produziert werden und was Organisationen davon abhält, allen Menschen unabhängig von ihrer sozialen Zugehörigkeit gleiche Arbeitsbedingungen zu bieten.

Product details

• Assisted by: Gruhlich (Editor), Gruhlich (Editor), Julia Gruhlich (Editor), Marti Seeliger (Editor), Martin Seeliger (Editor)
• Publisher: Beltz Juventa
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 09.10.2019
• EAN: 9783779961048
• ISBN: 978-3-7799-6104-8
• No. of pages: 210
• Dimensions: 152 mm x 268 mm x 12 mm
• Weight: 332 g
• Series: Arbeitsgesellschaft im Wandel
• Subject: Social sciences, law, business > Sociology > General, dictionaries