Digitalisierung im Recruiting - Wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert

Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die relevanten Trendthemen des Digital Recruiting. Es beleuchtet in praxisrelevanten Beiträgen und anhand von innovativen Best Practice-Beispielen, welche Potenziale in den neuen digitalen Möglichkeiten stecken. Wie kann ich ein modernes Recruiting Analytics-System in meinem Unternehmen einführen? Wo sind die Chancen und Grenzen der Personalauswahl durch künstliche Intelligenz? Was bieten Chatbots, Recruiting Analytics, Candidate Experience-Verfahren, Active Sourcing und digitale Assessments wirklich? Wie bereiten sich Jobbörsen und Personaldienstleister auf die zukünftigen Arbeitsfelder vor und welche Weiterbildungen gibt es dafür? Alle, die ein wenig technische Affinität mitbringen, finden hier konkrete Antworten darauf, welche HR-Trends uns in den kommenden Jahren besonders beeinflussen werden.

List of contents

Big Data im Recruiting.- Recruiting Analytics.- Digital Candidate Experience.- Matching und Online Assessments.- Chatbots im Recruiting.- Künstliche Intelligenz.- Risiken der Digitalisierung.- Lessons Learned und 12 Tipps für mehr Digitalisierung und Innovation im Recruiting. 

About the author

Tim Verhoeven leitet das Recruiting und Personalmarketing einer internationalen Unternehmensberatung. Zu digitalen Trendthemen wie Big Data, Recruiting Analytics, Performance Analytics, Robotics und Candidate Experience ist er gefragter Experte, Fachbuchautor und Blogger.

Report

"Mit vielen Beispielen aus der Praxis gibt der Autor einen Überblick über die Entwicklungen der vergangenen Jahre und einen Ausblick auf technische Entwicklungen, die das Recruiting in den nächsten Jahren revolutionieren. Er geht dabei unter anderem auf Chatbots, Programmatic Advertising, Big Data, Candidate-Experience-Verfahren und Online-Assessments ein." (HR-Trends, 2020)

Product details

• Assisted by: Ti Verhoeven (Editor), Tim Verhoeven (Editor)
• Publisher: Springer, Berlin
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 23.12.2019
• EAN: 9783658258849
• ISBN: 978-3-658-25884-9
• No. of pages: 257
• Dimensions: 170 mm x 13 mm x 242 mm
• Weight: 517 g
• Illustrations: XIII, 257 S. 54 Abb., 45 Abb. in Farbe.
• Subjects: Social sciences, law, business > Business > Business administration; Makroökonomie, Personalmanagement, Personalwirtschaft, BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management, Personalpolitik, Management / Personalmanagement, Ökonomik / Makroökonomik, Personalbeschaffung; Big Data Recruiting; Robotics; Programmatic Advertising; Active Sourcing; Online Assessments; Digital Recruiting; Performance Analytics