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Eigenverantwortung statt Abstimmungsorgien, Selbstständigkeit statt Meetingflut: In "Kick-off! Auf Entdeckungsreise zur Organisation der Zukunft" ruft Markus Baumanns zum Wandel im Herzen eines Unternehmens auf: der Organisation. Der Bestseller-Autor ist überzeugt, dass lebendige Teamarbeit und Spaß im Joballtag allen helfen - den Mitarbeitern wie dem Unternehmen selbst. Dafür müssen aber antrainierte Business-Binsenweisheiten weichen und Hierarchien in Frage gestellt werden - die wohl größten Herausforderungen der Arbeitswelt.
Inhalte:
- Unternehmen neu denken: Wie Organisationsstrukturen mit dem Unternehmenserfolg zusammenhängen
- Die Vorteile von selbstständigen und eigenverantwortlichen Mitarbeitern - auch für das Unternehmen
- Aktuelle Beispiele, die einen Vergleich mit der eigenen Situation ermöglichen
- Kritische Reflexion von Trend-Themen wie Agilität
- Ein neues Selbstverständnis Ihrer Organisation entwickeln und Tipps zum praktischen Durchspielen
Dieser Titel ist ein Produkt der Reihe "Professional Publishing for Future and Innovation by Murmann & Haufe".
List of contents
Einführung
I ERKENNEN DER BEFUND
Im Gefängnis
Krankheitssymptome
Die Organisation: ein Schlachtfeld
Sprachmuster der alten Welt
II NACHDENKEN DIE DIAGNOSE
Früher war gestern
Treiber des heute und morgen
Sprachmuster der neuen Welt. Begegnen
Sprachmuster der neuen Welt. Ausdrücken
Sprachmuster der neuen Welt. Verhalten
Eine neue Sprache lernen - Ein Vokabular für die neue Welt zum ergänzen
III 1 TUN ANSTÖSSE FÜR DIE PRAXIS
Die neue Zusammenarbeit ist nicht neu ...
... und kein Allheilmittel
Anstöße für die Praxis
Fazit: Mythos Agilität entlarven
III 2 TUN TRANSFORMIEREN
Aufwachen
Hürden
Schritte
Vorerst zwei Betriebssysteme
Fazit: Reif genug?
LEITFADEN TRANSFORMATION
Eine gedankliche Stütze für Transformationsgestalter
EPILOG DIE ORGANISATION DER ZUKUNFT
Konzepte
Holokratie
Podularität
Soziokratie und Netzwerk
Fazit: Die neue Organisation als Netzwerk und Organismus
Neugierig? Nur das Beste!
Dank
Über den Autor
About the author
Markus Baumanns ist Unternehmer, Unternehmensberater, Bestsellerautor, Kolumnist und gefragter Vortragsredner. Der promovierte Historiker begann seine Karriere als Diplomat, baute als Geschäftsführer mit der Bucerius Law School eine internationale Eliteuniversität in Hamburg auf, war Vorstandsmitglied einer der größten privaten Stiftungen in Deutschland und hat 2010 gemeinsam mit Torsten Schumacher die company companions gegründet. Mit den Colombia Companions investiert er in Immobilien im Zentrum von Bogotá und betreibt ein social impact investing Projekt in Vichada / Kolumbien.
Summary
Eigenverantwortung statt Abstimmungsorgien, Selbstständigkeit statt Meetingflut: In „Kick-off! Auf Entdeckungsreise zur Organisation der Zukunft" ruft Markus Baumanns zum Wandel im Herzen eines Unternehmens auf: der Organisation. Der Bestseller-Autor ist überzeugt, dass lebendige Teamarbeit und Spaß im Joballtag allen helfen - den Mitarbeitern wie dem Unternehmen selbst. Dafür müssen aber antrainierte Business-Binsenweisheiten weichen und Hierarchien in Frage gestellt werden - die wohl größten Herausforderungen der Arbeitswelt.
Inhalte:
- Unternehmen neu denken: Wie Organisationsstrukturen mit dem Unternehmenserfolg zusammenhängen
- Die Vorteile von selbstständigen und eigenverantwortlichen Mitarbeitern - auch für das Unternehmen
- Aktuelle Beispiele, die einen Vergleich mit der eigenen Situation ermöglichen
- Kritische Reflexion von Trend-Themen wie Agilität
- Ein neues Selbstverständnis Ihrer Organisation entwickeln und Tipps zum praktischen Durchspielen
Dieser Titel ist ein Produkt der Reihe "Professional Publishing for Future and Innovation by Murmann & Haufe".
Additional text
Eigenverantwortung statt Abstimmungsorgien, Selbstständigkeit statt Meetingflut: In „Kick-off! Auf Entdeckungsreise zur Organisation der Zukunft" ruft Markus Baumanns zum Wandel im Herzen eines Unternehmens auf: der Organisation. Der Bestseller-Autor ist überzeugt, dass lebendige Teamarbeit und Spaß im Joballtag allen helfen - den Mitarbeitern wie dem Unternehmen selbst. Dafür müssen aber antrainierte Business-Binsenweisheiten weichen und Hierarchien in Frage gestellt werden - die wohl größten Herausforderungen der Arbeitswelt.Inhalte:Unternehmen neu denken: Wie Organisationsstrukturen mit dem Unternehmenserfolg zusammenhängenDie Vorteile von selbstständigen und eigenverantwortlichen Mitarbeitern - auch für das UnternehmenAktuelle Beispiele, die einen Vergleich mit der eigenen Situation er
