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Zum WerkDas Arbeits- und Sozialrecht hat sich in den letzten Jahren rasant verändert und entwickelt. Stichworte: Kündigungsschutzgesetz, Sozialgesetzbuch VIII, Teilzeitbeschäftigungsgesetz; Arbeitsstättenverordnung, Arbeitsschutzgesetz, Gesetz über die betriebliche Altersversorgung, neue Rechtsprechung zu fast allen Themen der Vorauflage.Die Sammlung enthält rund 180 Muster, die für die Käufer des Buches im Download online verfügbar sind.Vorteile auf einen Blick- große Auswahl aktueller Formulierungsvorschläge für die betriebliche Praxis- alle Formulare sind praxisorientiert erläutert, gut verständlich auch für Nichtjuristen- verfasst von zwei erfahrenen und in der Praxis tätigen FachautorenZur NeuauflageNeu aufgenommen wurden alternative Formulierungen, die ermöglichen, das jeweilige Muster den betrieblichen Gegebenheiten anzupassen.In die Neuauflage des Handbuches wurden u.a. folgende Muster von Betriebsvereinbarungen aufgenommen bzw. überarbeitet:- neue gesetzliche Regelungen zum Datenschutz und dem Sozialgesetzbuch IX- flexible Arbeitszeit- Homeoffice (flexible Telearbeit)- Sabbatical- erweitertes Führungszeugnis- Ergebnisbeteiligung- Jahressonderzahlung- Leistungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)ZielgruppeFür Leiter und Mitarbeiter von Personalabteilungen, Geschäftsführer, Betriebsratsvorsitzende und Betriebsräte sowie deren anwaltliche Berater.
Summary
Zum Werk
Das Arbeits- und Sozialrecht hat sich in den letzten Jahren rasant verändert und entwickelt. Stichworte: Kündigungsschutzgesetz, Sozialgesetzbuch VIII, Teilzeitbeschäftigungsgesetz; Arbeitsstättenverordnung, Arbeitsschutzgesetz, Gesetz über die betriebliche Altersversorgung, neue Rechtsprechung zu fast allen Themen der Vorauflage.
Die Sammlung enthält rund 180 Muster, die für die Käufer des Buches im Download online verfügbar sind.
Vorteile auf einen Blick
- große Auswahl aktueller Formulierungsvorschläge für die betriebliche Praxis
- alle Formulare sind praxisorientiert erläutert, gut verständlich auch für Nichtjuristen
- verfasst von zwei erfahrenen und in der Praxis tätigen Fachautoren
Zur Neuauflage
Neu aufgenommen wurden alternative Formulierungen, die ermöglichen, das jeweilige Muster den betrieblichen Gegebenheiten anzupassen.
In die Neuauflage des Handbuches wurden u.a. folgende Muster von Betriebsvereinbarungen aufgenommen bzw. überarbeitet:
- neue gesetzliche Regelungen zum Datenschutz und dem Sozialgesetzbuch IX
- flexible Arbeitszeit
- Homeoffice (flexible Telearbeit)
- Sabbatical
- erweitertes Führungszeugnis
- Ergebnisbeteiligung
- Jahressonderzahlung
- Leistungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Zielgruppe
Für Leiter und Mitarbeiter von Personalabteilungen, Geschäftsführer, Betriebsratsvorsitzende und Betriebsräte sowie deren anwaltliche Berater.
