Erfolgreiches Coaching für das Personalwesen - Coaching und seine Erfolgsfaktoren in Führung, Kommunikation und Verhalten mit Methoden und Vorgehensweisen, Fallbeispielen und Mustergesprächen. Alle Mustervorlagen und Arbeitshilfen auch auf CD-ROM

Beispiele der zahlreichen oft interaktiven Arbeitshilfen und Mustervorlagen zeichnen den Praxisbezug dieses Buches aus, wodurch es sich auch von vielen anderen Werken zu diesem Thema unterscheidet. Von A-Z ausformulierte Mustergespräche für typische Coaching-Situationen vermitteln mehr Sicherheit in Kommunikation und Gesprächen und zeigen, worauf es ankommt. Fallbeispiele veranschaulichen Anforderungen und Nutzwert des Coachings, zeigen praxisnah Vorgehensweisen und Lösungswege auf und tragen so zusätzlich zur Verständlichkeit und erfolgreichen Umsetzung bei. Beispiele der Fallbeispiele: Gelebter Coachingstil im Führungsalltag, Stress und Existenzangst, Coaching bei persönlichem Umbruch, Leistungsprobleme einer Abteilungsleiterin und mehr. Die praxisnah ausformulierten Coaching-Mustergespräche haben zwar konkrete Anlässe aus der Betriebspraxis zum Thema, enthalten aber auch viele hilfreiche und erfolgserprobte Aussagen, Gesprächstechniken, Gesprächverläufe und Kommunikationsmöglichkeiten, die ebenso für andere Situationen geeignet sind. Zur erfolgreichen Anwendung des Coaching finden Sie besonders viele Fallbeispiele, Mustergespräche, Checklisten, Übersichtstafeln, Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Zusammenzüge und Handlungsanregungen, welche allesamt die Umsetzung und Coaching-Anwendung in der Praxis erleichtern.

Product details

• Authors: Manuela Fischer
• Publisher: Praxium
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 30.01.2009
• EAN: 9783952324684
• ISBN: 978-3-9523246-8-4
• No. of pages: 288
• Weight: 680 g
• Illustrations: mit 1 CD-ROM u. zahlr. Vorlagen ; zahlr. Übersichtstaf., Selbstchecks, Analysehilfen u. Checklisten
• Series: Praxisinformationen für den beruflichen Erfolg; Praxisinformationen für den beruflichen Erfolg
• Subjects: Social sciences, law, business > Business > Management; Krisenmanagement, Wirtschaft, Unternehmenskultur, Konfliktmanagement, Coaching, Mitarbeiterführung, optimieren, Leadership, Personalentwicklung, Mitarbeiterförderung, Mitarbeiterbetreuung