Read more
Ce texte interroge l'occupation différenciée des postes administratifs au sein de l'Union Africaine. Il part du constat selon lequel tous les Etats n'y sont pas représentés de la même manière malgré le principe de l'égalité souveraine qui régit les organisations internationales. Il explore l'hypothèse selon laquelle l'occupation optimale des postes au sein de l'Union Africaine s'expliquerait par la force militaire des Etats membres. En d'autres termes, le plus un Etat est militairement fort, le plus de postes administratifs ses ressortissants occupent au sein de l'Union Africaine. Utilisant une approche à la fois quantitative et qualitative, il démontre que la force militaire influence la nomination et l'élection des fonctionnaires de cette institution. A la lumière de ces résultats, il valide l'axiome réaliste de l'anarchie internationale tout en célébrant le mariage entre les théories réaliste et constructiviste souvent présentées comme antinomiques. En effet, ses résultats permettent de constater que si certains Etats sont surreprésentés au sein de l'Union c'est parce que leur force militaire leur procure le respect et l'estime nécessaires.
About the author
Professor Muhindo Mughanda unterrichtet Kurse über internationale Organisationen an den kongolesischen Universitäten in Goma, Butembo und Bunia. Er studierte Internationale Beziehungen und Politikwissenschaft an den italienischen Universitäten in Mailand (Katholische Universität Sacred Heart) und Siena (Universität von Siena).
