Arbeits- und Organisationspsychologie - Extras Online

Dieses erfolgreiche Lehrbuch, jetzt in überarbeiteter 4. Auflage, bietet eine systematische und fundierte Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist "organisationale Sozialisation"? - Ob für die Prüfung oder für die Praxis - hier werden alle Fragen verständlich und ausführlich beantwortet ...

List of contents

I Grundlagen.- 1 Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie.- 2 Geschichte.- 3 Methoden.- II Organisation.- 4 Organisationstheorien.- 5 Interaktion und Kommunikation.- 6 Gravitation und organisationale Sozialisation.- 7 Führung von Mitarbeitern.- 8 Teamarbeit.- 9 Konflikte in Organisationen.- 10 Organisationsdiagnose.- 11 Organisationsklima und Organisationskultur.- 12 Organisationsentwicklung.- 13 Mergers & Acquisitions: Fusionen und Unternehmensübernahmen.- III Personal.- 14 Berufswahl und berufliche Entwicklung.- 15 Anforderungsanalyse.- 16 Personalmarketing.- 17 Personalauswahl.- 18 Leistungsbeurteilung.- 19 Personalentwicklung.- IV Arbeit.- 20 Theoretische Modelle des Arbeitshandelns.- 21 Arbeitsanalyse und -bewertung.- 22 Arbeitsgestaltung in Produktion und Verwaltung.- 23 Gruppenarbeit in der Produktion.- 24 Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit.- 25 Formen des Arbeitsverhaltens.- 26 Aus- und Weiterbildung: Konzepte der Trainingsforschung.- 27 Psychologie der Arbeitssicherheit.- 28 Wirkungen der Arbeit.- 29 Neue Formen der Arbeit: Das Beispiel Telekooperation.- V Die Schnittstelle Organisation - Markt: Dienstleistungen.- 30 Dienstleistungstätigkeiten.- 31 Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit.- 32 Steuerung der Dienstleistungsqualität.

About the author

Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt und forscht an der Universität Rostock.
Prof. Dr. Gerhard Blickle lehrt und forscht an der Universität Bonn.
Prof. Dr. Niclas Schaper lehrt und forscht an der Universität Paderborn.

Summary

Dieses erfolgreiche Lehrbuch, jetzt in überarbeiteter 4. Auflage, bietet eine systematische und fundierte Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist »organisationale Sozialisation«? – Ob für die Prüfung oder für die Praxis – hier werden alle Fragen verständlich und ausführlich beantwortet …

Product details

• Authors: Gerhar Blickle, Gerhard Blickle, Friedemann Nerdinger, Friedemann W Nerdinger, Friedemann W. Nerdinger, Schaper, Niclas Schaper
• Publisher: Springer, Berlin
• Languages: German
• Product format: Hardback
• Released: 14.11.2018
• EAN: 9783662566657
• ISBN: 978-3-662-56665-7
• No. of pages: 731
• Dimensions: 204 mm x 267 mm x 35 mm
• Weight: 1947 g
• Illustrations: XXIV, 731 S. 130 Abb. in Farbe. Mit Online-Extras.
• Series: Springer-Lehrbuch; Springer-Lehrbuch
• Subjects: Humanities, art, music > Psychology > Applied psychology; Non-fiction book > Psychology, esoterics, spirituality, anthroposophy > Applied psychology; A, Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Personalmanagement, HRM, Planning, Industrielle Organisation, Human Resource Management, Organization, Business and Management, Organisationstheorie und -verhalten, personality, Social Psychology, Psychology: the self, ego, identity, personality, Organizational theory & behaviour, Industrial and Organizational Psychology, Work and Organizational Psychology, Behavioral Science and Psychology, Personality and Social Psychology, Personality and Differential Psychology, Industrial Organization, Personnel & human resources management, Personnel Management, Industrial psychology, Economics of industrial organisation