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Das unverbindliche oder nichtige Wettbewerbsverbot
15. Nachträgliche Unwirksamkeit eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots
16. Die Ausgleichszahlung (Karenzentschädigung)
17. Der Verzicht auf das nachvertragliche Wettbewerbsverbot
18. Rechtsfolgen bei der Verletzung eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots
19. Besonderheiten bei außerhalb des Arbeitsverhältnisses liegenden nachvertraglichen Wettbewerbsbeschränkungen
20. Die Durchsetzung von Ansprüchen bei Verletzung nachvertraglicher Geheimhaltungsverpflichtungen
21. Folgerungen für die Betriebspraxis
List of contents
Aus dem Inhalt
1. Die wirtschaftliche Bedeutung von Know-how und Geschäftsgeheimnissen
2. Begriffliche Kennzeichnung von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen
3. Die Abgrenzung des Know-how zu Schutzrechtspositionen
4. Der gesetzliche Schutz von Know-how und Geschäftsgeheimnissen
5. Das arbeitsrechtlich geprägte gesetzliche Wettbewerbsverbot
6. Wettbewerbsbeschränkungen für Komplementäre von Personengesellschaften und Organmitglieder
7. Vertragsbezogene und nachvertragliche Geheimhaltung des Arbeitnehmers
8. Die Rechtsstellung von Betriebs- und Personalräten sowie deren Beratern
9. Unternehmensfremde Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat
10. Vertragliche Geheimhaltungspflichten mit Dritten
11. Die Verletzung des arbeitsrechtlich geprägten oder mit Dritten vereinbarten Wettbewerbsverbot aus Paragraph 60 HGB
12. Beschränkungen der Ausgleichsansprüche und Erlöschenstatbestände
13. Das arbeitsrechtlich geprägte nachvertragliche Wettbewerbsverbot
14.
