Read more
Ksiazka zawiera kompleksowe omowienie wszystkich najwazniejszych zagadnien zwiazanych z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Opisano w niej zarowno od strony teoretycznej, jak i praktycznej miedzy innymi takie kwestie jak:
- budowanie i wdrazanie systemu zarzadzania kompetencjami,
- kompetencyjne opisy stanowisk,
- rekrutacja i selekcja pracownikow pod katem kompetencji,
- szkolenia i rozwoj potencjalu zawodowego pracownikow,
- zarzadzanie talentami oraz budowanie sciezek kariery.
Specjalisci i menedzerowie HR oraz HR Biznes Partnerzy znajda tu informacje i wskazowki dotyczace tego, jak budowac i wdrazac systemy zarzadzania kompetencjami w firmie. Kadra menedzerska moze skorzystac szczegolnie z tych czesci, ktore pokazuja, w jaki sposob rozwoj kompetencji przyczynia sie do wzrostu efektywnosci pracownikow. Sami pracownicy natomiast moga byc zainteresowani zagadnieniami zwiazanymi z rozwojem i kariera zawodowa. Wszystkich powinno zaciekawic nowoczesne widzenie organizacji, w ktorej paradygmat rozwoju i efektywnosci decyduje o niemal wszystkich aspektach funkcjonowania.
