Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache - Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen

In diesem essential untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters Double Bind transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?

List of contents

Folgen toxischer Double-Bind-Kommunikation für Organisationsangehörige und Organisationen.- Vermuteter, weltweiter, gesamtgesellschaftlicher, sich aggravierender Teufelskreis.

About the author

Angelika Kutz unterstützt als Arbeits- und Organisationspsychologin Unternehmen, Einzelpersonen und Familien sowie Orchester, Künstler und Musiker in den Bereichen psychologische Beratung, Mediation und Coaching.

Product details

• Authors: Angelika Kutz
• Publisher: Springer, Berlin
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 10.07.2018
• EAN: 9783658219161
• ISBN: 978-3-658-21916-1
• No. of pages: 61
• Dimensions: 149 mm x 212 mm x 6 mm
• Weight: 118 g
• Illustrations: VIII, 61 S. 8 Abb.
• Series: essentials; Essentials
• Subjects: Humanities, art, music > Psychology > Applied psychology; Non-fiction book > Psychology, esoterics, spirituality, anthroposophy > Applied psychology