Read more
Kelebek ömrü kadar kisa bir gün mü yoksa
Okyanus Midyesi kadar uzun bir ömür mü
Bugün milyonlarca, milyarca dolarlik sirketlerin, dev holdinglerin yönetim kurulu baskanligi koltugunda oturan patronlar acaba neleri farkli yaptilar, hangi adimlari hizli, hangilerini daha yavas attilar Hangi kararlarinda risk alirken, dogruluguna inandiklari ve bu dogrultuda aldiklari hangi kararlardan asla vazgecmediler
Insani sadece calisan olarak mi, yoksa ayni zamanda cok degerli bir sermaye olarak mi gördüler Yenilenmeyi gereksiz, degisimi zamansiz mi, yoksa tam tersi anlayisla zamaninda olmazsa olmaz taze kan olarak mi düsündüler Teknoloji kullanimini, sistem kurmayi, yeniliklerle organizasyonu güclü kilmayi gereksiz masraf olarak mi, yoksa ise yapilan bir yatirim olarak mi degerlendirdiler
Bu sirketler icin tüm calisanlara saglanacak olan mesleki ve kisisel gelisim egitimleri elzem mi, yoksa gereksiz bir gider miydi Belki henüz milyonlarca dolar sahibi olmayan veya olup da bunu milyarca dolara henüz tasimayan siz degerli patronlar, sizin sirketiniz neden bu basariya ulasmasin Ya da ulasmis oldugu bugünkü mevcut basarisini yarin cok daha ilerilere neden tasimasin
Sizin sirketiniz neden kusaktan kusaga adinizla birlikte anilmasin Sizin sirketinizden cok sonra kurulmus ve bugün milyonlarca, milyarlarca dolarlik is hacmine, marka degerine ulasmis olan diger sirketler gibi neden dünyaya mal olan köklü bir sirket olmasin 100 yildan daha uzun süre yasam serüvenini devam ettiren, güclü, köklü aile sirketleri varken, sizin sirketinizin yasam serüveni neden bir kelebek ömrü kadar kisa sürsün
Unutmamali ki bunu basaranlar da bu yolcuga cikarken, sizinle ayni gezegende ve sizin hayallerinizle benzes hayallere sahip idi.
