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Zum Inhalt
Wer im beruflichen Umfeld langfristig erfolgreich sein will, muss immer wieder neue Anforderungen meistern, seine Stärken kontinuierlich ausbauen und eigene verborgene Potenziale wirksam entfalten. Gerade unter dem Vorzeichen des raschen technologischen Wandels und der Digitalisierung vieler Ablaufprozesse in Firmen kommt es darauf an, sich auf neue Rahmenbedingungen flexibel einzustellen. Nur wer bereit ist, an sich selbst zu arbeiten und kontinuierlich hinzuzulernen, kann auf Dauer in seinem beruflichen Aufgabenbereich bestehen. Dieses Buch behandelt die Frage, wie es gelingt, eigene Leistungsmöglichkeiten optimal im jeweiligen beruflichen Anforderungsumfeld einzubringen und sich zugleich so zu entwickeln, dass die eigene Persönlichkeit weiter entfaltet werden kann. Dazu gehört auch, mit Selbstvertrauen, Erfolgszuversicht und Beharrlichkeit darauf hinzuwirken, dass eigene Ziele tatsächlich erreicht werden.
Zum Autor
Gunnar C. Kunz, Diplompsychologe, ist selbstständiger Managementtrainer und Coach in Ginsheim-Gustavsburg. Er hat bereits zahlreiche Bücher zum Thema "Karriere und Führungskräfteentwicklung" verfasst. In der Reihe Beck-Wirtschaftsberater im dtv sind von ihm die Bände "Vom Mitarbeiter zur Führungskraft" und "Neu in der Führungsrolle" erschienen. Für die Reihe Beck kompakt verfasste er die Titel "Personalführung. Die 20 wichtigsten Instrumente", "So führe ich mein Team" und "Herausfordernde Führungssituationen".
Summary
Zum Inhalt
Wer im beruflichen Umfeld langfristig erfolgreich sein will, muss immer wieder neue Anforderungen meistern, seine Stärken kontinuierlich ausbauen und eigene verborgene Potenziale wirksam entfalten. Gerade unter dem Vorzeichen des raschen technologischen Wandels und der Digitalisierung vieler Ablaufprozesse in Firmen kommt es darauf an, sich auf neue Rahmenbedingungen flexibel einzustellen. Nur wer bereit ist, an sich selbst zu arbeiten und kontinuierlich hinzuzulernen, kann auf Dauer in seinem beruflichen Aufgabenbereich bestehen.
Dieses Buch behandelt die Frage, wie es gelingt, eigene Leistungsmöglichkeiten optimal im jeweiligen beruflichen Anforderungsumfeld einzubringen und sich zugleich so zu entwickeln, dass die eigene Persönlichkeit weiter entfaltet werden kann. Dazu gehört auch, mit Selbstvertrauen, Erfolgszuversicht und Beharrlichkeit darauf hinzuwirken, dass eigene Ziele tatsächlich erreicht werden.
Zum Autor
Gunnar C. Kunz, Diplompsychologe, ist selbstständiger Managementtrainer und Coach in Ginsheim-Gustavsburg. Er hat bereits zahlreiche Bücher zum Thema „Karriere und Führungskräfteentwicklung“ verfasst. In der Reihe Beck-Wirtschaftsberater im dtv sind von ihm die Bände „Vom Mitarbeiter zur Führungskraft“ und „Neu in der Führungsrolle“ erschienen. Für die Reihe Beck kompakt verfasste er die Titel „Personalführung. Die 20 wichtigsten Instrumente“, „So führe ich mein Team“ und „Herausfordernde Führungssituationen“.
