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La evolución de las empresas y la crisis económica de los pasados años nos lleva a examinar otras formas de organización empresarial que promuevan un desarrollo local más equitativo y la participación activa de los trabajadores en la propiedad y gestión. Este trabajo documenta el proceso de transformación de empresas de capital privado convencionales en cooperativas de trabajo asociado y analizar diversos aspectos psicosociales del mismo, aspectos como los motivos, la identidad, las percepciones de cambio y la satisfacción. Con este estudio, pretendemos ayudar a las empresas, sus trabajadores y entidades de apoyo a comprender mejor los procesos de transformación de empresas en cooperativas.
About the author
Efraín Rosado Rodríguez, Ph. D. es Catedrático Auxiliar y Director Interino del Instituto de Cooperativismo la Universidad de Puerto Rico. Posee un doctorado en Emprendizaje, Cooperativismo e Innovación en Gestión de la Universidad de Mondragón y estudios doctorales en Ordenación del Territorio en la Universidad Politécnica Madrid, España.
