Talent Management - Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten

Dieses Fachbuch hilft Personalverantwortlichen sowie Führungskräften und Beratern anhand von wissenschaftlichen Beiträgen und ausführlichen Fallbeispielen, sich im Wettbewerb um die besten Köpfe gut zu positionieren. Aufgrund demografischer Entwicklungen sinkt die Zahl qualifizierter Berufseinsteiger. Daher gilt es für Unternehmen, die zentralen Bedürfnisse und Erwartungen von Talenten zu erkennen und das eigene Arbeitsumfeld entsprechend zu gestalten.
Die Praxisbeiträge aus international renommierten Top-Unternehmen zeigen auf, wie die für ein erfolgreiches Talent Management erforderlichen Prozesse und Strategien entwickelt und umgesetzt werden können. 20 Leitsätze fassen die wichtigsten Erkenntnisse zusammen. Die dritte Auflage enthält erstmalig aktuelle Beiträge aus der Karriereforschung und den Sportwissenschaften sowie vier vollständig neue Fallstudien.

List of contents

Talent Management aus Sicht der Wissenschaft.- Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber.- Talent Management in der Praxis: 11 Fallbeispiele.

About the author

Adrian Ritz ist wissenschaftlicher Assistent am IOP. Er unterrichtet außerdem an der Fachhochschule Nordwestschweiz im Rahmen des Lehrgangs New Public Management.

Prof. Dr. Norbert Thom ist Direktor des Instituts für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern. Zu seinen Schwerpunkten gehören neben Public Management Innovationsmanagement, Personalentwicklung und organisatorische Gestaltung.

Summary

Informiert über aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und den State of the Art des Talent Managements
Mit Best-Practice-Beispielen international bekannter Unternehmen
Enthält ein Gespräch mit 4 jungen Talenten über ihre Erwartungen

Foreword

Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalerhaltung in Zeiten des demografischen Wandels

Product details

• Authors: Ritz
• Assisted by: Adria Ritz (Editor), Adrian Ritz (Editor), Thom (Editor), Thom (Editor), Norbert Thom (Editor)
• Publisher: Springer, Berlin
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 13.02.2018
• EAN: 9783658190996
• ISBN: 978-3-658-19099-6
• No. of pages: 307
• Dimensions: 169 mm x 241 mm x 20 mm
• Weight: 559 g
• Illustrations: XXI, 307 S. 68 Abb.
• Subjects: Education and learning > Adult education/adult education classes; Social sciences, law, business > Business > Business administration; Management, Verstehen, A, Strategisches Management, Leadership, Recruiting, Human Resource Management, Business and Management, Business Strategy/Leadership, business strategy, Personnel Management, Management science, Business Strategy and Leadership