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Mini-Handbuch Organisationsentwicklung - Konzepte, Methoden, Praxistipps

German · Paperback / Softback

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Description

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Praxisnahes Kompendium mit vielen Tipps, Interventionen und DesignideenDas Mini-Handbuch liefert ein praxisnahes Kompendium neuer und bewährter Formate und Methoden zur Gestaltung und Entwicklung von Unternehmen und Organisationen. Es beinhaltet viele konkrete Umsetzungsideen für aktuelle Themenfelder wie: Innovationen, Führung und Agilität. Die vielen Tipps, Interventionen und Designideen werden durch kurze praxisnahe Reflexionen erläutert.Das Buch zeigt erprobte Vorgehensweisen, die den Prinzipien einer kulturorientierten Organisationsentwicklung treu bleiben, sie aber weiter entwickeln und anpassen. Humorvoll und tiefsinnig liefert es Impulse, wie Menschen ihre Organisation lebendig gestalten können.

About the author

Uwe Reineck, Diplom- Psychologe, studierte Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik und Philosophie. Seit 1991 ist er als Coach in der Führungsbildung, in der Ausbildung von Trainern und Beratern und als Unternehmenskulturschaffender in vielen großen Unternehmen tätig. Er ist Mitbegründer der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie.

Foreword

Praxisnahes Kompendium mit vielen Tipps, Interventionen und Designideen

Additional text

»Sehr tiefgründig gefasst, humorvoll formuliert und lesefreundlich gestaltet, mit Hervorhebungen und Umrahmungen, die eingestreuten witzigen Cartoons bringen vieles auf den Punkt. Für Führungskräfte, Personalentwickler, Organisationsentwickler, Berater oder als schnelle Handreichung zu Konzeptionsgesprächen und Workshops.« Joachim Weigelt, ekz, 14/2018

»Ein fundierte, kompetente und hervorragend praktisch nutzbare Handreichung für den gesamten Prozess.« Michael Lehmann-Pape, buchtips.net, 10.1.2019

»Führungskräfte und Projektmanager können sich mit dem „Mini-Handbuch für Organisationsentwicklung“ bestens mit den verschiedenen Facetten der Methoden auseinandersetzen, von den vielen Praxisbeispielen lernen und die besten Tools für die eigenen Bedürfnisse auswählen.« Roter Reiter, 21.5.2019

Report

»Sehr tiefgründig gefasst, humorvoll formuliert und lesefreundlich gestaltet, mit Hervorhebungen und Umrahmungen, die eingestreuten witzigen Cartoons bringen vieles auf den Punkt. Für Führungskräfte, Personalentwickler, Organisationsentwickler, Berater oder als schnelle Handreichung zu Konzeptionsgesprächen und Workshops.« Joachim Weigelt, ekz, 14/2018 »Ein fundierte, kompetente und hervorragend praktisch nutzbare Handreichung für den gesamten Prozess.« Michael Lehmann-Pape, buchtips.net, 10.1.2019 »Führungskräfte und Projektmanager können sich mit dem "Mini-Handbuch für Organisationsentwicklung" bestens mit den verschiedenen Facetten der Methoden auseinandersetzen, von den vielen Praxisbeispielen lernen und die besten Tools für die eigenen Bedürfnisse auswählen.« Roter Reiter, 21.5.2019

Product details

Authors Mirj Anderl, Mirja Anderl, Uwe Reineck
Publisher Beltz
 
Languages German
Product format Paperback / Softback
Released 05.03.2018
 
EAN 9783407366658
ISBN 978-3-407-36665-8
No. of pages 251
Dimensions 133 mm x 210 mm x 15 mm
Weight 354 g
Illustrations 30 schw.-w. Abb., 4 schw.-w. Tab.
Series Mini-Handbuch
Mini-Handbücher
Mini-Handbücher (Beltz)
Subjects Humanities, art, music > Education > Adult education

Wandel, Gruppendynamik, Change Management, optimieren, 3 = Fachbuch, Beltz, Veränderungsprozesse, Kulturentwicklung

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