50 Jahre Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht der Johannes Kepler Universität Linz

Das Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht der Johannes Kepler Universität Linz hat mit zahlreichen Gästen aus Wissenschaft und Praxis am 15. Mai 2017 sein 50jähriges Bestehen gefeiert. Neben der Geschichte und Entwicklung des Instituts stand vor allem der zentrale Forschungsschwerpunkt seit seiner Gründung im Mittelpunkt: Die Demokratisierung der Arbeitswelt. Dieses Thema wurde im Festsaal der JKU von den Mitgliedern des Instituts aus unterschiedlichen Blickwinkeln im Rahmen wissenschaftlicher Fachvorträge beleuchtet. Dem Generalthema des Festaktes widmete sich auch die daran anschließende Antrittsvorlesung von Elias Felten. Die vorliegende Festschrift macht den Inhalt dieser Vorträge einer breiten Öffentlichkeit zugänglich und damit auf die unverminderte Aktualität dieses Themas aufmerksam. Behandelt werden die Rolle des Betriebsrates nach der österreichischen Betriebsverfassung (Felten), die Geltung von Betriebsvereinbarungen für Nicht-Arbeitnehmer (Geist), die Behandlung unzulässiger Zuwendungen des Betriebsinhabers an das Betriebsratsmitglied (Mathy), Genderaspekte im kollektiven Arbeitsrecht (Naderhirn), die Entgeltkompetenzen der Betriebsvereinbarungsparteien (Rieger) sowie das Problem von Führungskräften im Betriebsrat (Trost).

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Product details

• Authors: Elias Felten, Reinhard Geist, Thomas Mathy, Johanna Naderhirn, Elisabeth Rieger, Barbara Trost
• Assisted by: Elias Felten (Editor), Elias Felten c/o Institut für Arbeits-und Sozialrecht (Editor), Elias Feltenc/o Institut für Arbeits-und Sozialrecht (Editor), Barbara Trost (Editor)
• Publisher: ÖGB
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.01.2017
• EAN: 9783990463277
• ISBN: 978-3-99046-327-7
• No. of pages: 240
• Dimensions: 165 mm x 235 mm x 14 mm
• Weight: 396 g
• Series: Zeitgeschichte; Zeitgeschichte
• Subject: Social sciences, law, business > Law > Mercantile and commercial law