Read more
Celem opracowania jest kompleksowa analiza przepisow dotyczacych systemow rownowaznego czasu pracy zawartych w kodeksie pracy. Systemy rownowaznego czasu pracy, w przeciwienstwie do wiekszosci systemow czasu pracy, umozliwiaja planowanie pracy powyzej 8 godzin na dobe, ale przede wszystkim planowanie pracy na rozna liczbe godzin w poszczegolnych dobach. Wlasnie ta cecha zasadniczo odroznia te systemy od systemu podstawowego czasu pracy.
W ksiazce przedstawiono podstawowe pojecia skladajace sie na okreslenie: "system rownowaznego czasu pracy". Na podstawie przyjetej w opracowaniu definicji rownowaznego czasu pracy - z uwagi na podobienstwa do tego systemu - przeprowadzono analize systemu skroconego tygodnia pracy oraz tzw. weekendowego czasu pracy.
Odniesiono sie takze m.in. do regulacji obowiazujacej od 23.08.2013 r., dopuszczajacej mozliwosc przedluzenia okresow rozliczeniowych do 12 miesiecy, ktora dotyczy takze systemow rownowaznego czasu pracy.
Zagadnienie pracy w czasie chronionym w systemach rownowaznego czasu pracy omowiono m.in. w kontekscie pracy w godzinach nadliczbowych oraz w okresach odpoczynku. Szczegolnie istotne rozwazania dotycza pracy w godzinach nadliczbowych przekraczajacych norme dobowa oraz przekraczajacych przedluzony dobowy wymiar czasu pracy, a takze odmiennie uregulowanych okresow odpoczynku dobowego w systemach rownowaznego czasu pracy okreslonych w art. 136 i 137 k.p.
