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Irrtums- und Listanfechtung im Arbeitsrecht - Spannungsfeld zwischen arbeitsrechtlichen Schutzüberlegungen und allgemeinem Zivilrecht

German · Paperback / Softback

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Die Anfechtung wegen Irrtums und List im Arbeitsrecht ist ein Thema, das lange Zeit nahezu unbeachtet geblieben ist. Dies obwohl sich dabei im Schnittbereich zwischen Arbeitsrecht und Zivilrecht einige sehr interessante sowie grundlegende Fragen stellen:

-Ist eine Anfechtung von Arbeitsverträgen generell möglich?
-In welchem Verhältnis steht die Anfechtung zu den arbeitsrechtlichen Beendigungsformen?
-Bestehen bei der Anfechtung Besonderheiten aufgrund des arbeitsrechtlichen Schutzgedankens?
-Zu welchem Zeitpunkt muss die Anfechtung geltend gemacht werden?
-Ist eine rückwirkende Beseitigung von Arbeitsverträgen durch Anfechtung möglich?

Mit diesen und damit zusammenhängenden Fragen beschäftigt sich das vorliegende Werk. Durch die Überprüfung des Ergebnisses anhand von Fallbeispielen werden der Bezug zur Praxis hergestellt sowie die Besonderheiten im Bereich des Arbeitsrechts deutlich gemacht.

About the author

Report

"(...) eine wissenschaftliche fundierte und kritische Auseinandersetzung mit dem Thema gelungen ist." (DRdA - Das Recht der Arbeit Nr. 4/2018, Anna Lisa Engelhart)

"Dem Werk gelingt der Spagat, das Spezialthema (List- und Irrtumsanfechtung) einerseits juristisch tiefgreifend zu analysieren und andererseits Tipps aus der Analyse für die Praxis zu erarbeiten." (PVP Personalverrechnung für die Praxis Nr. 9/2018)

Product details

Authors Julia Tutschek
Publisher Manz'sche Verlags- u. Universitätsbuchhandlung
 
Languages German
Product format Paperback / Softback
Released 01.07.2017
 
EAN 9783214011871
ISBN 978-3-214-01187-1
No. of pages 126
Dimensions 165 mm x 234 mm x 8 mm
Weight 223 g
Series manzwissenschaft.at
manzwissenschaft.at
manzwissenschaft
Subject Social sciences, law, business > Law > Labour law, social law

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