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Cet ouvrage présente une étude basée sur une approche qualitative, ayant pour objet le rôle des TIC dans le développement des compétences des cadres dans quatre entreprises de la région de Béjaïa à savoir : EPB, Sonatrach, Cevital et Ifri. Un guide d'entretien était destiné à un ensemble de 34 cadres réparti sur l'ensemble des entreprises enquêtées. L'analyse des données de l'enquête menée au sein de ces dernières, nous révèle des vérités importantes sur : l'état présent et la vision future sur les investissements en termes de TIC, la réalité sur les pratiques de gestion de carrières et des compétences des salariés ainsi que sur le rôle que jouent ou que pourraient jouer les TIC dans la construction et l'enrichissement des savoirs, dans la capitalisation et la transférabilité des savoir-faire et dans le développement des compétences professionnelles, ceci du point de vue des responsables des entreprises étudiées, notamment RH et du point de vue du cadre en général.
About the author
Maitre assistant et doctorant en Sciences de gestion à l'Université Abderrahmane Mira de bejaia, Algérie.Spécialisé dans la gestion des entreprises.Enseigne des modules en GRH, Système d'information et dans le management en général.Membre attaché au laboratoire Redyl (UMMTO, Algérie).
