Read more
Co zrobic, aby pracownicy w firmie czuli, ze sa potrzebni. Jakimi narzedziami powinien poslugiwac sie szef firmy (nie ma znaczenia czy bedzie to mala firma rodzinna, czy tez duza korporacja)? Jak wazna role w odnoszeniu sukcesow odgrywa wizja szefa? Jak reagowac na bledy pracownikow? Jak szybko dobrac zadania do umiejetnosci i mozliwosci pracownikow? Jak zmotywowac ich do wiekszego wysilku intelektualnego i fizycznego w pracy dla dobra firmy? Jakimi narzedziami poslugiwac sie w motywowaniu ich? Zarzadzanie ludzmi to wielka sztuka. Na te i wiele innych pytan probuje udzielic odpowiedzi autor ksiazki Kobjoll Klaus. Prezentowana Panstwu ksiazka to wynik jego wykladow i seminariow na kursach dotyczacych zagadnien marketingu i rozwijania motywacji, przewodnik po skomplikowanym swiecie przedsiebiorczosci. Ale warto podkreslic - przewodnik niezwykly! Napisany barwnym i zywym jezykiem, przejrzysty i zrozumialy dla czytelnika, bogaty w nietuzinkowe (lecz skuteczne!) pomysly pozwalajace podniesc efektywnosc pracownikow i zyski firmy. Slowem, nic w stylu: przygotujmy opracowania koncepcyjne, konsekwentnie to wdrazajmy czy pracujemy wedlug nowego paradygmatu. I o to chodzi!
