Unternehmenskultur und Innovationserfolg in Familienunternehmen

Die Autorin stellt den allgemeinen Stand der Forschung zur innovationsförderlichen Unternehmenskultur dar und prüft, welche Spezifika dazu in Familienunternehmen vorliegen. Mit der Untersuchung der Einflussvariable "familiness" - der Einzigartigkeit eines Familienunternehmens - ermöglichen die Befunde ihrer qualitativen empirischen Studie in deutschen Familienunternehmen unterschiedlicher Größe und unterschiedlicher Branchenzugehörigkeit die Fortschreibung der Theorie des Familienunternehmens im Bereich des Innovationsmanagements.

List of contents

Stand der theoretischen Forschung zum Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Innovationserfolg.- Modelle der Unternehmenskultur.- Innovationsförderliche Unternehmenskultur in Familienunternehmen.- Theoretische Modelle des Familienunternehmens.- Ressourcenspezifische Besonderheiten von Familienunternehmen.- Fallstudien deutscher Familienunternehmen.

About the author

Anne Katarina Heider promovierte im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften an der Bergischen Universität Wuppertal bei Prof. Dr. Peter Witt am Lehrstuhl für Technologie- und Innovationsmanagement.

Product details

• Authors: Anne Katarina Heider
• Publisher: Springer, Berlin
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 28.02.2017
• EAN: 9783658171582
• ISBN: 978-3-658-17158-2
• No. of pages: 273
• Dimensions: 148 mm x 17 mm x 212 mm
• Weight: 380 g
• Illustrations: XVII, 273 S. 17 Abb.
• Series: Familienunternehmen und KMU; Familienunternehmen und KMU
• Subject: Social sciences, law, business > Business > Business administration