Von der Hausfrau zum Facility Manager? - Strategien zur Entdiskriminierung der Haus- und Familienarbeit

Die Diskriminierung der Haus- und Familienarbeit ist nicht eingleisig und simpel, sondern besteht aus einer Vielfalt von Mechanismen, die erkannt werden müssen, bevor Strategien zur Entdiskriminierung entwickelt werden können. Die Abwertung bezieht sich sowohl auf Frauen wie auf Männer, die diese Arbeiten ausführen, und schlägt sich sowohl im Sprachgebrauch, in der individuellen Lebensplanung, in den ökonomischen Auswikungen sowie in den sozialversicherungsrechtlichen Absicherungen nieder. Entsprechend vielfältig sind die im Buch vorgestellten Strategien.

Summary

Die Diskriminierung der Haus- und Familienarbeit ist nicht eingleisig und simpel, sondern besteht aus einer Vielfalt von Mechanismen, die erkannt werden müssen, bevor Strategien zur Entdiskriminierung entwickelt werden können. Die Abwertung bezieht sich sowohl auf Frauen wie auf Männer, die diese Arbeiten ausführen, und schlägt sich sowohl im Sprachgebrauch, in der individuellen Lebensplanung, in den ökonomischen Auswikungen sowie in den sozialversicherungsrechtlichen Absicherungen nieder. Entsprechend vielfältig sind die im Buch vorgestellten Strategien.

Product details

• Authors: Christof Arn
• Assisted by: Christof Arn (Editor), Doris Stump (Editor)
• Publisher: efef
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.01.2004
• No. of pages: 137
• Dimensions: 148 mm x 208 mm x 12 mm
• Weight: 220 g
• Illustrations: Abb., Tab.
• Series: genderwissen; Gender Wissen Band 6; Gender Wissen Band 6
• Subjects: Social sciences, law, business > Social sciences (general); Hausarbeit, Hausfrau, Haushalt, Sozialwissenschaften, Soziologie, Soziale Probleme, Sozialarbeit