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Die deutsche Wiedervereinigung zog einen gravierenden sozio-ökonomischen Umbruch sowie einen Wandel der Wirtschaftsstrukturen und Technologien nach sich. Die Umwandlung von der Planwirtschaft zur sozialen Marktwirtschaft und die damit verbundene Privatisierung der Unternehmen waren und sind mit einem massiven Abbau von Arbeitsplätzen verbunden, von dem insbesondere Frauen betroffen sind.
Gegenstand dieser Forschungsstudie ist die Analyse der Situation weiblicher Angestellter in den neuen Bundesländern im Wandlungsprozeß. Auf Basis von theoretischen Erklärungsansätzen werden Arbeitsplatzkonditionen, Arbeitsumfeld sowie Einstellungen zu Beruf und Karriere im Zeitablauf untersucht.
Die Ergebnisse dieser Analyse zeigen nicht nur einen arbeitsmarktpolitischen, sondern auch einen personalpolitischen Handlungsbedarf für die Unternehmen auf.
About the author
Prof. Dr. Michel E. Domsch ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwesen und Internationales Management, an der Universität der Bundeswehr Hamburg.
Dr. Harriet Macke war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Personalwesen und Internationales Management der Universität der Bundeswehr Hamburg.
