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Il y a de la valeur dans le secteur social et médico-social. Pas
seulement des valeurs, conviction incantatoire qui ne pourrait
s'appuyer sur la technicité d'un univers professionnel. Il y a des
savoir-faire au sens de faire en situation avec des savoirs. Des
savoir-faire producteurs de pratiques opératoires. Il ne s'agit pas
d'y appliquer une théorie à la difficulté de la personne mais de
rapprocher la théorie de sa difficulté singulière. Là se tient la
clinique.
L'ouvrage explore des notions anthropologiques et sociétales
relatives au contrat, aux écrits, à la compensation, au projet de
vie, etc. Puis il jette les bases d'une définition rigoureuse de trois
domaines de savoir-faire :
- la démarche d'accompagnement : observations, hypothèses,
objectifs conçus sur le mode de l'interaction et non de la
causalité ;
- l'analyse clinique : distanciation des représentations sociales
mais aussi des stéréotypes professionnels, identification de
l'imaginaire institutionnel et du cadre symbolique, approche
interdisciplinaire de la singularité d'une situation ;
- les conditions d'élaboration de savoir-faire relatifs aux
spécificités d'un public mais aussi structurels au travers de
trois socialités : le groupe, l'équipe, l'institution.
Les professionnels du secteur forment un corps de métier qui
doit s'affirmer. C'est en construisant un professionnalisme qui se
reconnaît dans la validité de ses savoir-faire que nous sommes
utiles à ceux qui nous sont confiés.
