Fr. 22.50

Jämställdhet i arbetslivet

Swedish · Paperback / Softback

Shipping usually within 2 to 3 weeks (title will be printed to order)

Description

Read more

Essay from the year 2015 in the subject Law - Civil / Private / Industrial / Labour, , course: Labour law, language: Swedish, abstract: Vad gäller jämställdhet i arbetslivet så har under tidens gång från 1900-talet mycket skett som har gjort att det blivit mer och mer jämställt i samhället och inte minst i arbetslivet. Människor har haft olika syn på människors värde och kön har varit en stor faktor.

Syftet med detta arbete är att få fram vad som har förändrats, och hur jämställdhetssituationen ser ut idag. Få fram om dagens situation är verkligen jämställt och vad som görs för att det ska bli så lite skillnad som möjligt mellan kön i arbetslivet.

Då jämställdhet är ett stort utbrett ämne så har jag valt att fokusera mig på jämställdhet mellan kön. Detta PM kommer främst fokusera på kvinnors rätt i arbetslivet genom historien och även lite på kvinnors rätt till lika lön för samma jobb.

Metoden som används är en vanlig traditionell vetenskaplig metod och material som används är bland annat litteratur, och andra källor som har tagits fram med hjälp av LTU bibliotekstjänst Primo, Libris och Google Scholar. Det finns även material som är hämtade från lagen.nu och från regeringens hemsida.

Product details

Authors Hkalladba Okas
Publisher Grin Verlag
 
Languages Swedish
Product format Paperback / Softback
Released 01.01.2016
 
EAN 9783668220881
ISBN 978-3-668-22088-1
No. of pages 16
Dimensions 148 mm x 210 mm x 1 mm
Weight 40 g
Series Akademische Schriftenreihe Bd. V321707
Akademische Schriftenreihe Bd. V321707
Subject Social sciences, law, business > Law > Mercantile and commercial law

Customer reviews

No reviews have been written for this item yet. Write the first review and be helpful to other users when they decide on a purchase.

Write a review

Thumbs up or thumbs down? Write your own review.

For messages to CeDe.ch please use the contact form.

The input fields marked * are obligatory

By submitting this form you agree to our data privacy statement.