Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach

W publikacji przedstawiono najwazniejsze elementy procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najnowszych miedzynarodowych badan naukowych z tej dziedziny. Autor kompleksowo, przystepnie i z humorem omawia m.in. takie tematy jak:
- psychologia rekrutacji i selekcji,
- analiza pracy a modelowanie kompetencji,
- efektywnosc pracy i jej pomiar,
- testy psychometryczne,
- badanie zachowania w selekcji kandydatow,
- zbieranie i kombinacja danych.
Menedzerowie i specjalisci HR znajda w tej ksiazce opis sposobow zwiekszenia skutecznosci i ograniczenia kosztow rekrutacji i selekcji, przydatne wskazowki, przykladowe narzedzia i pytania testow selekcyjnych, studenci i wykladowcy - pierwszy systematyczny przeglad wiedzy naukowej na temat rekrutacji i selekcji oraz jej przelozenie na praktyke, a osoby poszukujace pracy - informacje i rady oparte na badaniach na temat skutecznosci zachowan kandydatow chcacych pozyskac prace oraz typowych zachowan rekruterow.

Product details

• Authors: Piotr Prokopowicz
• Publisher: Wolters Kluwer
• Languages: Polish
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.01.2016
• No. of pages: 248
• Weight: 415 g
• Series: ZARZADZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR); ZARZADZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
• Subject: Humanities, art, music > Education > Education system